五十鈴東海株式会社

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※未経験可【静岡／磐田市】鉄鋼のルート営業◇三菱商事系列の五十鈴G／業界No1シェア／年休120日

※未経験可【静岡／磐田市】鉄鋼のルート営業◇三菱商事系列の五十鈴G／業界No1シェア／年休120日

～既存顧客への商品提案をお任せ／マイカー通勤可／手当充実◎／住宅手当・社宅制度あり～

■職務内容：
大手製造メーカーの最終製品の組立に必要となる、各パーツを設計・試作・製造している企業様の「素材ニーズや生産計画の把握」、「素材販売後の規格・品質・納品変更のフォロー」などをルートセールスとして随時行います。
また、中間流通に位置する当社は、鉄鋼素材メーカーとの技術面・価格面などのヒアリングも行い、月の20～30％程度は新市場や新サービスに関するマーケティングを推進し、ビジネスモデルの企画開発も行います。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・既存顧客への商品の提案。基本的に電話でやり取りします。
・製造部品の管理業務
・商品のデリバリ、納期管理、材料手配
・1顧客1人or2人で1顧客を担当します。顧客先への訪問は半年に1回程度。
※1日の流れ（例）
8:00：始業　朝礼・チームミーティング
8:15~12:00：営業活動
12:00~13:00：昼食／食堂でご飯を食べる人が多いです
13:00~17:00：営業活動、退社

■入社後の流れ（予定）
入社1週間：座学で当社や鉄鋼業界について学ぶ
入社3カ月：営業補助業務や工場内での研修を行い、社内の流れを学ぶ
入社半年～1年：先輩の同行から始め、1年程度で独り立ち
入社5年～：チームリーダーや管理職を目指す

■当社について
当社は鉄鋼業界にて薄鋼板（一般的に呼ばれる鉄板）の加工・販売を担う鉄鋼商社かつコンサルティングビジネスを推進する会社です。
創業当初から鉄鋼商社として成長し、現在は【最適鋼板流通サービス事業】を展開しております。
しかし、この事業以外にも五十鈴は今独自の進化を果たそうと取り組んでいます。これまで五十鈴が築き上げてきたお客様との協創ノウハウ・実績、自社物流・配送機能を礎としたロジスティクスネットワーク、経営課題の解決を活かして【リアル経営サービス】も展開しております。
将来的には、「世界に通用するグローバルバリューセンター」となることを目標として掲げています。そして鉄というインフラにおいて培ってきたノウハウを活かして、SDGsの視点から、社会課題をビジネスで解決したいと考えています！

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・顧客折衝経験
・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
静岡事業所
住所：静岡県磐田市上万能528
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし）

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

＜予定年収＞
378万円～472万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～295,000円
その他固定手当/月：3,000円～20,000円

＜月給＞
239,000円～315,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給には住宅手当も含まれます。
■賞与：年2回(6月、12月／前年度実績4ヶ月以上)、昇給：年1回(4月)
■モデル年収例：
・想定年収420万、基本給：206000円／月(リーダー職／入社5年目)
・賞与補足：一般職でリーダーを担っている場合のみ年10万円前後追加

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
住宅手当：3000円～20000円(補足は福利厚生欄に記載)
寮社宅：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・ニューカマー研修(企業理解研修)、動画講座：語学、ビジネススキル、資格取得対策等、IHC活動：全社員がキャリアマップを作成～各自の自己成長への取り組みを組織的にOJT・OFF-JTを通じて支援 他

＜その他補足＞
・年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇、育児休業及び子の看護休暇(取得実績あり)、介護休業及び介護休暇(取得実績あり)、特別休暇あり、36協定届済み
・住宅手当補足：独身・既婚、勤務地、持ち家・社宅により変動
・寮社宅補足：月5000円で会社の借りた賃貸に居住可能(規定あり)
・月次手当（取得が必要な場合は会社負担）：安全管理者、衛生管理者、公害防止管理者（振動・騒音）、防火管理者、危険物取扱主任者

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年3回程度の土曜出社あり(全社総会、小集団活動)
・年次有給休暇(4/29~5/7)、夏季休暇(8/12~20)、GW休暇(12/29~1/4)等あり(休日日時は全て2023年度実績のもの)