株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【全国フルリモート】セールス（新規事業での一人目専任）◆「よくある質問」SaaS導入No.1

【全国フルリモート】セールス（新規事業での一人目専任）◆「よくある質問」SaaS導入No.1

■□JAL・小田急・伊勢丹などトップブランド300サイト以上に導入／Apple出身のエンジニアが率いるエンジニア集団がプロダクト開発／問い合わせ数削減と顧客満足度向上を両立／フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方実現可能□■

■概要：
2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。
今回のポジションでは、当社の新プロダクトである「Helpfeel User Manual Search」の一人目専任営業を募集いたします。

■業務内容：
・主に従業員数500名以上の製造業との商談創出から契約締結
・契約後の深耕営業までの一連業務
└導入後も継続的に信頼関係を構築し、別製品や関連企業への展開等、マーケットにおける先進的な活動の提案・支援を行います
・Salesforce等のITシステムを活用した正確な顧客情報管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■現在の営業組織の体制やキャリアパス
セールス組織は42名（IS 12名、FS 20名、パートナーセールス4名、CRO室6名）が在籍しており、現在はパートナーセールスチーム内で販売を兼任しています。今後User Manual Search事業として独立することも視野に入れており、本事業の責任者として本事業の拡大をリードしていただく可能性もございます。つまり、当社の事業拡大を担う市場開拓のミッションをダイレクトに担うことができます。

■Helpfeel User Manual Searchとは：
主に製造業をターゲットとして、現在一部チームでの先行販売を行っている当社の新プロダクトです。PDFの取扱説明書やマニュアルに対して当社の「意図予測検索」を付与することで、ユーザーの自己解決を促し、問合せ削減を通じたコスト削減を実現します。また製造業では拾いにくいユーザーの声をHelpfeelを通じて把握することができるので、マニュアルや商品の改善に活かすことができる製品です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験5年以上
・大手企業（従業員数1,000名以上）へのエンタープライズセールス経験3年以上
・主に製造業に対してのアカウントセールス経験3年以上
■歓迎条件：
・リーダー経験　・事業部長や会社執行役員レベルの方に対して営業活動を行なった経験
・高単価な商材を扱ったご経験　・B2B SaaS PaaS IaaSのセールス経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
京都オフィス
住所：京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／今出川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F
勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※フルリモートワーク
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制（コアタイムなし）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
560万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,017円～446,272円
固定残業手当/月：109,600円～137,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
466,617円～583,272円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※SO（ストックオプション）発行制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（実費）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・書籍購入補助制度（5,000円／月）
・ノートパソコン貸与（BYODも可能）*セキュリティスイートは会社支給
・モニター貸与
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（男性も取得実績あり）
・ベビーシッター補助制度（取得実績あり）
・オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担
・健康診断オプション検査を一部助成
・介護休暇、子の看護休暇、育児時間
・有給取得率71.53%

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始休暇あり