株式会社江口電機 【倉敷】セールスエンジニア※転勤・長期出張無／土日祝休／大手企業と取引多数／FA制御のパイオニア商社

【倉敷】セールスエンジニア※転勤・長期出張無／土日祝休／大手企業と取引多数／FA制御のパイオニア商社

【健康経営優良法人認定企業／平均勤続年数12年以上／平均有給取得日数7日／あらゆる業界・大手メーカーと多数取引を行う専門商社】

■職務概要：
同社のソリューションシステム課にて、ロボット専門のセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。本ポジションは、将来的に同社の事業の要となる予定の部門です。今後の事業拡大を見据えての増員での募集です。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
セールスエンジニアとして、顧客に対してロボットの提案・導入・保守等を中心にお任せいたします。
ソリューションシステム課では、AI、ロボットなど最新のFAシステムや装置を専門的に取り扱っております。最先端のFAシステムによって、生産性・効率の向上、コスト削減などのニーズを的確にカタチにする仕事となります。
社内チームやメーカーと協業しながら業務を行っていただきます。

■組織構成：
ソリューションシステム課には、6名所属しております。
その内、ロボットのセールスエンジニアを専門としている社員は1名（30代前半）、3名は営業担当、2名は業務アシスタントです。

■業務の特徴：
◇旭化成、三菱自動車、マツダをはじめとした多数の大手メーカーとの取引を行う同社。ハード・ソフトの設計から立ち上げまでを自社一貫で行うモノづくりに関わります。
◇未経験でも安心！入社後まずは先輩社員の業務補佐からスタートして頂きます。（入社5年でようやく1人前です。一定時間がかかることを前提に技術指導していきます）
◇基本的には本社工場での就業がメインとなりますが、クライアントの工場に伺い、ライン改造や修理を担うこともあります。
◇海外、全国各地への出張が発生します。出張期間は平均1週間程度（最小2日～最大2週間、数年に1度ほどで1カ月のものあり）

■研修制度：
◇OJT・メンターはもちろん、メーカーなどの外部研修を積極的に実施しています。
◇社内認定制度を設けていますので、日常業務をこなしながらエンジニアとしての技能向上も目指すことができます。

■当社の特徴：
FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている同社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気系の専攻、学科を卒業された方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県倉敷市中島1361-1
勤務地最寄駅：JR山陽本線／西阿知駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
36協定遵守／残業平均月35時間程度（繁閑・個人差あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円
その他固定手当/月：50,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※4.6か月分支給(2021年実績、変動制）
【モデル年収／基本給】20代後半：237,195円、40代管理職：428,740円（他手当は別途支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：扶養手当：世帯主19,000円支給※同社規定による
住宅手当：住宅手当：10km圏内賃貸の場合15,000円支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象／再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（社内教育）、新入社員研修、メーカー別商品研修、社内システム研修、自己啓発支援制度（業務において必要な資格取得の際に会社が費用を全額負担する制度）※専門知識習得のための制度が整っています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■退職金共済制度
■キャリアコンサルティング制度（職務の一環として社外にて研修実施）
■資格取得支援制度
■時短勤務制度・育児休業制度（取得実績あり）
■社員旅行（国内※2年に1回は海外旅行）
■作業服貸与 ほか

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土曜、日曜、祝日※会社カレンダーに従い、月1回土曜出勤があります。そのほかGW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇（アニバーサリー休暇）、産休・育児休暇制度（取得実績あり）など