株式会社博報堂テクノロジーズ 【ポテンシャル可】Webアプリエンジニア◆公共サービスのデジタル化・データ利活用推進/リモート可

【ポテンシャル可】Webアプリエンジニア◆公共サービスのデジタル化・データ利活用推進/リモート可

～博報堂グループ共通基盤のテクノロジー専門機能会社／マーケティング×テクノロジーによって、グループ及び、顧客企業の課題解決に向けての戦略の立案・実施及びサービスを開発しています～

■業務詳細：
【変更の範囲：会社の定める業務】
グループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しいSaaSプラットフォームの構築に取り組んでいます。この開発を中心に、自社サービス開発におけるWebアプリの開発をお任せします。

■業務内容：
＜要件定義・技術選定・開発＞
・上流工程でのアーキテクチャ検討や技術調査・検証
・社内の営業・マーケティング担当と共にサービスの仕様策定から携わり、機能要求を満たすサービス・システムの設計・開発
・サービスやプロジェクトにあわせた、言語、開発環境、ツールなどの技術選定
・サービス連携、API開発、バッチ処理、データ連携等のバックエンドシステムの設計・開発（要件定義、設計、実装、検証、保守運用）連携や提携など含めた、外部サービスの調査・検証
・Webアプリのフロント・バックエンド開発（要件定義、設計、実装、検証、保守運用）

■案件例
＜マイナンバーカードを活用した公共サービスパス「LoCoPi（ロコピ）」＞
https://www.hakuhodo.co.jp/news/newsrelease/107900/
＜マイカー乗り合い「ノッカル」＞
https://www.hakuhodo.co.jp/news/info/94130/
※メインでは公共サービスにおけるデジタル化や、それに伴う各種データに関する開発に携わって頂くことを想定しております。

■開発環境
Webアプリケーション：PHP, JavaScript, HTML, CSS
その他：Java, Cordova, Electron, bash
フレームワーク・ライブラリ ：Laravel, jQuery, vuejs
ツール：Git, Slack, Backlog　インフラ：aws
※開発は全て内製化しております。

■働き方
・リモート可・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当(5,000円/月)支給・副業制度あり・企業型確定拠出年金

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PHPかJavaでのでのWebアプリケーション開発実務経験（３年以上）

■歓迎条件
・toC向けWebアプリケーションの開発実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂5-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
一部ミッショングレードでは時間管理制となる場合あり。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
660万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,500円～415,200円
固定残業手当/月：108,000円～147,300円（固定残業時間39時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
412,500円～562,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルにより決定
※上記年収には賞与も含みます。
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍、資格取得などへの補助

＜その他補足＞
・ベストプレイス勤務（リモート勤務）
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当（5,000円／月）支給
・副業制度
・企業型確定拠出年金
・メンタル／ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）、慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度