株式会社経営承継支援 【東京／未経験歓迎】M&Aコンサルタント◆公的機関と連携／DX推進中／三井住友トラスト・グループ

【東京／未経験歓迎】M&Aコンサルタント◆公的機関と連携／DX推進中／三井住友トラスト・グループ

～コンサルタント未経験歓迎！チーム担当制と充実の研修・サポート体制で早期成長可能！土日祝休・年間休日123日～

■業務内容：
M&A業務における以下業務フローの中で、下記のうちいずれかをメインに担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
（案件によっては一気通貫で問い合わせ初期対応からクロージングまで担当いただくこともあります）
　Ⅰ．問い合わせ初期対応～案件化
　Ⅱ．買主候補探索～基本合意締結～クロージング
※売り手担当グループ／買い手担当グループ／一気通貫担当グループなどにわかれています。配属チームはご本人の希望と適性を踏まえてご提案いたします。

■組織について：
・10年以上のM&A実務経験者が会社の中核を担っています（ディレクター職以上はすべてM&A実務経験10年以上、常勤取締役はすべてM&A実務経験15年以上）。そのため、彼らの知見を活かした教育・支援体制づくりを行うことで、コンサルタントの成長を加速させています。プロフェッショナルたちによる研修プログラムの実施だけでなく、実務においてもいつでも相談できる環境があるため、さまざまな知見を基に案件を推進していくことができます。

■ポジションの魅力：
・複数名からなる“チーム”で1つの案件を担当します。この体制により、コンサルタントは並行して複数案件を手掛けることができるため、早期に経験値を高めることが可能です。また、チームや個人の成果に応じた適切な評価ができるよう、人事制度を整えています。
・コア業務に注力できるよう、DX化を推進し、業務の効率化と業務品質の向上を図ってきました。今後も、AIの活用など最先端のデジタル技術を活用し、高付加価値でスピーディーなコンサルティングサービスを提供していきます。

■同社について
同社では「一社でも多くの中小企業の価値を次世代につなぐ」を経営理念として掲げ、それを実現するために最適なチーム体制を敷いています。経験豊富なコンサルタントが各チームを率いており、また、関与する案件数が多くOJTを通じて多様な経験を積み専門性を磨ける環境です。最新のITツールやAIで業務効率化を図り一人ひとりがコンサルティングに集中できるような環境作りにも注力しています。M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験を3年以上お持ちの方
【具体例】
・銀行（メガバンク、地銀）におけるご経験をお持ちの方
・生命保険・損害保険の法人営業（代理店向けの営業担当）のご経験をお持ちの方
・法人（特に経営者、オーナー）向けの営業経験をお持ちの方
・事業会社における無形商材の営業経験（金融機関以外の業界でも可）をお持ちの方
・簿記3級／FP1級の取得、または決算書を理解できるレベルの財務知識を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート 西館20 F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更無し

＜予定年収＞
550万円～930万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,953円～443,930円
固定残業手当/月：104,047円～156,070円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
業績賞与（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円/月
寮社宅：借上社宅制度（条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修及びOJT

＜その他補足＞
・食費一部補助
・オフィスコンビニ
・社内カフェスペース
・資格取得奨励制度
・GLTD保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

祝日、年末年始(12/29～1/3)、有給休暇(入社日に付与)、慶弔休暇等