税理士法人レガシィ 業界トップクラスの法人のマーケティング/相続ビジネス専門/シニアビジネス経験歓迎

業界トップクラスの法人のマーケティング/相続ビジネス専門/シニアビジネス経験歓迎

相続税において日本トップクラスの実績を持つ当社にて、マーケティング戦略の構築から実行までをお任せします。
自社サービスの認知度向上、売上の拡大というミッションを、オンライン/オフライン・顕在層/潜在層問わず、幅広く担っていただきます。
当社ではSEO対策をマーケティング部で本格的に行なった結果、5倍以上の成果を得ることができました。
このことから業界におけるマーケティングの可能性と拡大の余地が非常に大きなものである感じ、人員拡充の採用を行ないます。

■職務詳細：
・MAツールを利用したマーケティング活動
・webマーケティング施策の企画書作成
・サービスの利用促進プロモーションプランの設計/実施
・市場調査などのリサーチ業務
・経営陣へのレポート作業、プレゼン実施
・広告施策の推進（マス広告、Web広告、それに伴う販促コンテンツの企画・作成管理など）

時には複数の部門が参画するコンテンツのマーケティングを行なうこともあります。
それぞれがやりたいこと・出したい成果・狙っている効果などが交錯する中で、マーケターとしての専門的な視点から両者の間に立ち、見解やアドバイスを提示しつつ方向性をまとめていくこともあります。

特にメインとなる仕事内容は、集客施策とコンテンツ作成となります。

■ポジションの特徴：
“やりがい”
税理士業界はデジタル化が遅れている傾向にありますが、遅いとはいえ確実にデジタル化の波が到来しています。
それに伴いこれまで受動的だった顧客の獲得を、マーケティングという手法を用いて能動的に動く法人が増えてきています。
その中で弊社は社内のDX化・IT化・自社開発のプラットフォームの立ち上げなど、業界でもいち早くデジタルを取り込み、新しい時代へのデジタル融合型のサービス提供を試みています。
マーケティングを用いた戦略を強化しシェアの拡大を図る狙いですが、長期的にはこれらに携わったことで当社のシェアがより加速すること、短中期的には企画・実行した案件での反応率が数字として表れることで、ダイレクトに成果を実感できる点です。

「失敗を恐れずに挑戦をしてほしい」それが当部門の基本方針です。取り組んだ施策の結果が出なかったことで責めたりはしません。積極的にトライ＆エラーし、のびのび成長して欲しいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
（1）いずれか必須
・事業会社でマーケティング（商品開発、市場調査、販促等）業務経験
・広告代理店でマーケティング(広告営業・広告企画・WEBマーケティング等)業務経験
・Webマーケティング／広告運用の経験やクライアントへの提案実績（業界不問）

（2）必須
・顧客志向を持ち、能動的に行動できる方

■歓迎要件：
Web広告、人材広告など無形商材の営業経験／シニア向けまたは士業事務所向けビジネスの事業会社でのマーケティング経験／理論的思考力や柔軟性、数字への意識が高い

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
＊配属予定部署の残業は0～20時間/月程です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～401,000円
固定残業手当/月：49,000円～99,413円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～500,413円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※資格・経験・能力を考慮の上、当社規程により決定
※現職以上保証
■昇給：念1回
■賞与：年2回支給（業績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：電車：2万円/月、バス：1万円/月まで（規定有）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修、経営理念研修、ビジネスマナー研修、相続実務研修基礎コース、相続実務研修応用コース、会計税務コンサルティング実務研修
※キャリア･ディベロップメント･プログラムとして各制度を用意

＜その他補足＞
■各種保険 社会保険・労働保険完備
■福利厚生
退職金制度
永年勤続手当
ベネフィット・ワン加入
10種類のフリードリンクとウォーターサーバー
ケータリングサービス
スマートマルシェ（オフィスコンビニ）
サッカー無料観戦チケット
※浦和レッズパートナー、JEF千葉アシストスポンサーです。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、税理士試験休暇