求人詳細

募集要項

仕事内容	【大崎本社】ネットワークエンジニア/クラウド型サービスの提案・構築・運用※日立グループの安定基盤【日立グループのITセクター／平均勤続年数21年越え／働き方改革推進中／ワンストップサービス×関わる業界の幅の広さを強みに事業展開／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：下記の業務をお任せいたします・お客様のクラウドシフトに追従したネットワークセキュリティサービスの開発、提案及び提供・各種ネットワーク＋セキュリティサービスを組み合わせた新規サービスの企画・開発・提案・お客様サプライチェーン、エンジニアリングチェーンへのサービスモデルの開発検討・サブスクリプション型ビジネスモデルの開発検討など ※将来的にはネットワークプロジェクト案件のプロジェクトマネージャ・リーダーとして参画いただき、構築～運用設計迄の取り纏め及び運用品質向上の為の活動迄担当頂きたいと考えています。 ※実際の構築・運用は別部門および協力会社へ依頼しているため、上流工程を中心に担当いただきます。 ■配属組織：所属人数は約90名、20代～60才迄幅広い年齢層が在籍しています。直販を中心に幅広い業界・業種のお客様へ、フロントSEとしてお客様のクラウド化加速に適したネットワークサービスを提供しております。 ■仕事の魅力：ネットワークサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を担当できます。新たなサービスを企画・開発し提供することで、お客様の課題解決を図ることができます。 ■当社の魅力・特徴：【日立のグループ会社／日立グループ売り上げ9兆円の約25％を占めるITセクター／IT×モノ・サービスでの課題解決を目指します】当社は日立グループのITセクターに所属しています。日立のITセクターは、2021年度までにM&Aで8,300億円、IoT基盤投資に1,500億円を投資することを決め、IT領域で成長を行う方針を決めています。その成長の戦略の一角を担うのが日立システムズです。【日立グループとグループ外売り上げ1:1／ワンストップソリューション×幅広い事業領域で多様な課題解決が可能】売り上げの半分はグループ外のお客様とのお取引によるものです。コンサル・企画→設計・構築→システム導入・設置→運用・保守の流れをワンストップで提供でき、公共系からインフラ・通信、小売・サービス系まで様々なお客様から信頼を得て、様々な課題をITソリューションで解決をしています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件：・ネットワークエンジニアとして、要件定義～設計～構築～運用設計まで各工程のいずれかのご経験・お客様との何らかのやりとりのご経験のある方 ■歓迎条件：・提案、要件定義、開発、構築、運用までの全ての工程の経験のある方・ネットワーク構築案件・サービス提供案件のPM/PL経験のある方・フィー型サービスの提供経験のある方・PMP資格をお持ちの方
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※現状はリモートワークメインです。 ※2023年8月に大崎から戸塚（横浜市戸塚区吉田町292）へ移転予定です。＜転勤＞当面なし将来的な転勤可能性はございます。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な就業時間例です。 ■残業：月平均23時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項はございません。＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項はございません。
給与	＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～＜月給＞ 234,500円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例：担当：450万円以上主任・技師：600万円以上管理職：1,000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：生計補助費として支給住宅手当：生計補助費（持家、独身寮使用時は無し）寮社宅：独身寮あり（一部地域除く）社会保険：社会保険一式完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：ＤＢ・ＤＣ制度＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率98%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、研修報告発表会、階層別研修、各種技術者研修、資格取得支援教育ほか＜その他補足＞ ■企業年金、財形貯蓄 ■住宅融資、社員共済会、社員持株会 ■育児休職、介護休職 ■各種団体保険、各種健康診断 ■全国各種保養所、契約リゾート施設 ■エリア限定制度 ■有給休暇の半年休制度・時間年休制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日土日祝※休日出勤あり（平日に代休を取得していただきます）メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇（24日※翌年に繰越も可能）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等

会社概要

事業概要: ■日立システムズについて：ワンストップサービスを通じた社会課題の解決
日立システムズは、事業活動が人や社会、環境に与える影響と、その社会的責任を認識し、人々の期待と要請に応える新たな価値創造に取り組んでいます。
これを可能にしているのが、お客さまの事業活動を支えるサービスインフラと、先進テクノロジーを駆使したシステムの構築、運用、保守のノウハウを活用した多様なサービスです。
人とITのチカラを結集した真のワンストップサービスで社会課題の解決に貢献します。

所在地: 〒141-8672
東京都品川区大崎1-2-1

設立: 1962年10月

従業員数: 9,998名

上場市場名: 非上場

資本金: 19,162百万円

売上高: 424,597百万円

経常利益: 48,000百万円

平均年齢: 43.3歳

株式会社日立システムズについて

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応募前・応募直後によくある質問

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.hitachi-systems.com/

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求人コード 3010338581

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 品川区
最寄り駅から探す: 大崎駅 / 大崎広小路駅 / 五反田駅
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	＜予定年収＞　450万円～1,100万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：234,500円～　　＜月給＞　234,500円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。　■給与改定（昇給）：年1回（6月）　■賞与：年2回（6月・12月）　■年収例：　担当：450万円以上　主任・技師：600万円以上　管理職：1,000万円以上　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都品川区大崎1-2-1 　勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　土日祝※休日出勤あり（平日に代休を取得していただきます）　メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇（24日※翌年に繰越も可能）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等

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