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【福岡】建築施工管理　※オフィス・工場・事務所などの建築施工/九電工グループ/転勤なし

【福岡】建築施工管理　※オフィス・工場・事務所などの建築施工/九電工グループ/転勤なし

■業務概要：
オフィス・工場・事務所など、RC造を中心とした建築施工管理業務を担当頂きます。
現在は8名での人員体制ですが、好調な受注状況を踏まえた増員募集です。

具体的には下記の業務内容です。
・建築現場における工程・品質管理
・設計積算業務

■特徴：
九州NO１サブコンである九電工の100％の子会社です。
一般戸建ての建築実績は1割程度と少なく、大半はオフィス・工場・事務所などの新設/増改築などが中心となります。
福岡県内での工事実績が主となりますので、宿泊を伴う出張などはほぼ想定されておらず、プライベートとの両立が取れやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件
・業務に関する各種資格をお持ちの方（建築施工管理技士資格、建築士資格など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区高砂2-10-1 九電工グループビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
324万円～524万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～282,000円
その他固定手当/月：6,000円～32,000円

＜月給＞
202,000円～314,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回、賞与：年2回(6月・12月　組合員平均56万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：60,000円/月を上限に支給
家族手当：扶養家族1人10,000円2人目から+5,000円
住宅手当：世帯主であり、借上げ社宅未利用者7,000円から
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65才までの雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
・九電工従業員持株会
・財形貯蓄
・借上社宅制度(条件あり)
・育児・介護支援制度
・九電工保養所利用
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

ほか、祝日、年末年始休暇、メーデー、夏期休暇、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔休暇)　など