株式会社エージェント・スミス 【第二新卒／未経験歓迎】ITエンジニア （アプリ・インフラ）充実した研修制度／昨年比130％成長

【第二新卒／未経験歓迎】ITエンジニア （アプリ・インフラ）充実した研修制度／昨年比130％成長

～未経験者多数活躍中！／顧客のIT推進における業務（上流～下流）までサポートする専門集団／情報システム部門に入り込み、お客様と同じ立場でサポートを行うビジネスモデルを展開～
■仕事内容：システムエンジニア業務をお任せします。選考を進める中で、スキル・ご経験・ご本人の志向性等総合的に見て、インフラまたはアプリケーション開発等の配属を決定いたします。
■具体的な業務内容：
【IT業務経験者】スキル、ご経験、ご本人の志向性にあわせてアサイン先を決定します。現場配属後は、OJTベースでサポートしていきます。プロジェクトは基本的に複数体制となり、人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数ございます。※なお、基本的に若手社員が1人だけでアサインされることはありません。
【IT業務未経験者（IT未経験で20名以上（約20％）の方が入社し活躍しています）】OJTによる現場教育を主体としておりますが、社内研修からのスタートとなる場合には最大3ヵ月程度を予定します。現場配属後、先輩がOJTで先輩がサポートしながら業務を覚えいく形で、実戦ベースの指導を行っていきます。また、研修期間中にベンダ資格の取得を目指していただきます。※資格取得費用は会社負担です。LPICやLinuC、CCNA、HTML5プロフェッショナル認定試験 レベル1、AWS Certified Cloud Practitionerなど取得を目指す資格については、研修期間中に目標設定する予定です。
入社後はプロジェクトに参画し、先輩社員についてお客様支援をしており、中には入社後1年半程度でリーダー職として活躍する社員もおります。
■ビジョン・企業の特徴：「ベンダーフリー」 で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念して頂きたいという強い顧客志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。
■働き方：全社の平均残業時間は月20-30hです。お客様は大手が中心のため、顧客自身のワークライフバランスへの意識が高く、メリハリのある生活を送ることが可能です。フル出社勤務が10%弱、フル在宅勤務が20％弱、出社勤務と在宅勤務の組合せが75％、となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※IT業界未経験の方も応募可能です。
・社会人経験（1年以上）
・MS-Office(Word, Excel, PowerPointの何れか)でのドキュメント作成経験
※求める志向性
・顧客志向でお客様にとって最適な支援をすることにやりがいを感じる方
・エンジニアとしてしっかりと経験を積んでいきたい方

＜勤務地詳細1＞
都内クライアント先
住所：東京23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
都内近郊クライアント先
住所：千葉県、神奈川県、埼玉県など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社所在地
住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー17階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
お客様先 または 本社・お客様先：東京都23区内、神奈川県、千葉県、埼玉県

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■全社残業：月20～30時間程度※カットオーバー前などの繁忙期は除く

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～228,750円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
215,000円～253,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）※昇給率3％台を推移
■賞与：年2回（7月・12月）※実績は約4.5か月分
■家族手当補足：
管理職になるまで社員に対し一律25,000円支給されます。
加えて、扶養家族1人につき1万円（上限2人まで）の家族手当が追加支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月50,000円まで）
家族手当：管理職になるまで支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特定資格に対する制度では無く、キャリアアップや業務の必要性に準じて、必要な資格取得に向けた研修・試験費用を会社負担で支援します。


＜その他補足＞
■研修制度（外部研修／オンライン）※費用は全て会社負担
　　∟ITスキルに特化したエンジニア向け動画研修（約300講座）
　　∟ビジネス・ヒューマンスキルの動画研修（約150講座）
　その他、コンプライアンス・ハラスメント・マネジメント研修など、状況に応じて研修を実施。また各部門で勉強会の実施や、業務に関連する資格取得の支援・補助等もあります。
■エクシブ（宿泊施設）利用
■関東IT健康保険組合の福利厚生（宿泊施設・食事施設・イベントなど）のサービス利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

産休育児休暇（制度・取得実績あり）、国民の祝日、年次有給休暇（6か月勤務後、10日付与）、慶弔、ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始など