ピースマインド株式会社 自社プロダクト開発（Webアプリケーションエンジニア）◆働くをよくするサービス／ 在宅勤務

自社プロダクト開発（Webアプリケーションエンジニア）◆働くをよくするサービス／ 在宅勤務

◎国内で唯一グローバルスタンダードのEAPサービス（従業員支援サービス）が提供できることを強みとし、代表が学生時代に起業して以来、メンタルヘルス業界のパイオニア的存在として20年の歴史を誇こる当社において自社サービス開発エンジニアとしてお迎えします。

■業務内容：
自社プロダクトの開発となります。EAP（従業員支援プログラム）、ストレスチェックサービス、新規事業等のお客様が利用するプロダクトの開発を
担当いただきます。
ゆくゆくはインハウスでの開発を進めていき新サービス開発などのスピードアップを図ります。

■就業環境：
CTO含め6名の組織となります。健康経営の後押しを標榜する当社では社員の働く環境への配慮も徹底しており、残業は月20時間程度と少ない環境です。在宅勤務可としており、必要に応じて出社して業務を遂行していただくこともありますが、在宅と出社勤務のハイブリッド勤務体制となります。

■組織構成：
開発：CTO（40前半男性）,メンバー1名（30代前半男性）※今回は同ポジションに配属予定です。
プロジェクトマネジメント系：PM（40歳男性）,メンバー2名（20代1名、30代1名）
社内IT：2名
※一部開発工程は外注していますが、開発チームがメインで担当します。

■事業の魅力：
・日本を代表する大手企業へストレスチェックによる分析結果の提供のみならず、働く環境の改善に向けた提案により、顧客と深い関係を築くことを強みとして事業展開をしています。
・健康経営や働き方改革の支援を通して顧客の生産性向上に貢献できる仕事です。組織課題を減らすことへ貢献できる、マーケットからのニーズも高くやりがいのある事業です。

■やりがい：
・少人数の体制にて開発を進めるため、採用技術や設計等についても一緒に検討し進めることができる。
・プロダクトマネジャー、デザイナと連携してプロダクトの実現方法を一緒に考えることができる。
・ビジネスメンバーやカウンセラーなどの専門家とコミュニケーションをとり、サービスの価値を一緒に考えていくことができる。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java（Spring Framework）での開発経験 ３年以上
・アジャイル開発、スクラム開発への興味関心

■歓迎条件：
・Vue.jsによるフロントエンド開発経験
・AWSなどのクラウドネイティブな技術を活用したシステム開発経験
・ビジネス要件に基づいたアーキテクチャの検討ならびに技術選経験
・B2Bサービス開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F
勤務地最寄駅：都営浅草線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務（当社オフィスに通勤可能な範囲）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月20時間程の想定です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円～570,000円
その他固定手当/月：3,000円～7,000円

＜月給＞
360,000円～577,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の年収や経験・能力を考慮の上決定します。
■給与見直し：評価に基づき原則として年1回実施
■賞与：実績年2回（※会社業績、本人実績による）
■固定手当　在宅勤務手当（月額3000円）、通信費手当（条件あり　月額4000円）　※最大月額7000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社勤務時通勤費精算（月額上限25000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後、自社サービスや組織についてのオリエンテーション有。
・担当業務については、基本的には部内でのOJTが中心。
・その他社員向けの研修等適宜実施

＜その他補足＞
バースデイ休暇制度あり、リフレッシュ休暇有（正社員登用後）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇：ウェルネス休暇、年末年始休暇、特別休暇(任意に取得できる特別休暇）、バースデー休暇、慶弔休暇等