株式会社チームスピリット

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【在宅可】プリセールス◆自社開発SaaSで「働き方改革」に貢献◆残業20h

【在宅可】プリセールス◆自社開発SaaSで「働き方改革」に貢献◆残業20h

【20-30代活躍！自社開発SaaS『TeamSpirit』・働き方改革プラットフォームを提供/売り上げ100億円を目指す！セールスフォース・ドットコム社と提携】

■採用背景：
昨今、「働き方改革」や「DX化」が企業にとって喫緊の課題となっています。今後の事業成長を見据えて増員の募集となります。

■ポジションについて
従業員数 1000 名以上の法人に対する『TeamSpirit』とそのファミリー製品のプリセールスをご担当いただきます。また、大手企業向け新プロダクトの市場開拓も行っていただきます。

当社の商品の特徴は、従業員が日々利用する勤怠管理や経費精算などの複数機能を1つのプラットフォームで提供できることです。機能単体ではなく、「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させます。

＜具体的な業務内容＞
・パッケージソフトウェアやスクラッチシステムのリプレイス提案
・プロジェクト計画策定や弊社プロダクトとERPシステム間連携の実現方式を提案
・デモンストレーションを交え、弊社プロダクトの特徴をプレゼンテーション
・お客様要件と弊社プロダクトのフィットギャップを行い、最適な提案と弊社プロダクトの価値を提案
・営業チーム、導入コンサルタントチームと連携し、受注に向けた商談プロセスをプリセールスの立場で支援

■入社後の流れについて：
ご入社後は製品知識や営業スキルの向上のため、当社のトップセールスが研修担当として在籍しており、3か月手厚くサポートいたしますのでご安心ください。

◆組織構成
セールスフォースやオラクル出身、コンサルファームなど外資企業から中途入社も多く切磋琢磨し自己成長につなげる機会があります。
中途入社の社員が多く非常になじみやすい環境です。

■キャリアパス
・『TeamSpirit』という勤怠管理ソリューションを販売するだけではなく、顧客のHRの領域のデータを活用した提案、生産を上げるためのコンサルに近い提案ができる人材を目指せます。
・売上規模100億円を目指して事業拡大中のフェーズにあり、組織づくり・人材育成・制度設計・営業戦略企画など再編しています。営業から管理職へのステップはもちろん、手を挙げれば企画部門などのキャリアパスもあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・プリセールスやシステム導入経験（経験年数不問）

■歓迎要件：
・ERPプロジェクト/SIのプリセールスやシステム導入経験

■求める人物像：
・お客様の顕在化された課題のみならず、潜在課題を引き出し、課題解決型の提案が出来る方
・SaaS／サブスクリプション型ビジネスの面白さや可能性を楽しみながら挑戦したい方
・チーム内外との協業を大事にし、全体最適を考えられる方

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後と待遇の差はございません。

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,953円～
固定残業手当/月：104,047円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※金額は一例であり、現職の年収を加味し総合的に決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当

＜その他補足＞
・リモートワーク手当
・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担
・従業員持株会
・Salesforce認定資格受験費用会社負担／資格手当
・副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇／半日休暇／傷病休暇／アニバーサリー休暇　ほか