DIC EP株式会社

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【千葉／袖ヶ浦】品質保証（管理職候補）※東証プライムDICグループ／色彩化学分野で世界トップクラス

【千葉／袖ヶ浦】品質保証（管理職候補）※東証プライムDICグループ／色彩化学分野で世界トップクラス

【東証プライム上場のDICグループ/働きやすい環境と財政的な安定が魅力/実働7.5時間/土日祝休み・日勤のみ/ PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス】

■業務内容：
品質保証担当者として工場の検査業務管理、品質保証、品質管理、及び品質監査・顧客対応をお任せします。

■業務詳細：主に下記の業務全般を担って頂きます。
・製品の分析（手分析・機器分析）
・品質データ処理に関連する実務
・品質マネジメントシステムの整備
・お客様からくる依頼の対応(書類監査、調査報告書、)
・ISO9001に関する業務
※業務内容はそれぞれの技量によって異なります。

■組織構成：
部長が1名、一般社員2名、パート3名の組織になります。
※パートの方は作業的な業務メイン

■入社後の流れ
主に品質マネジメントシステムの整備、お客様からくる依頼の対応(書類監査、調査報告書)を行って頂きながら、生産している商品に関して学んでいただきます。(2か月ほど)

■キャリアパス
社員の育成と5，6名ほどのマネジメント業務を行って頂く予定です。
また、ゆくゆくは鹿島工場の担当もして頂く可能性もございます。

■就業環境：
残業時間は平均20時間ほどになります。今後人員増加次第は残業0を目指しており、削減予定です！

■当社の特徴：
・一滴の印刷インキからスタートしたDICは、早くからグローバル展開を推進し、印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドでは、世界No.1の地位を築きました。現在では、5つの基盤技術にバイオ技術や無機材料技術、さらにAI/MIなど計算科学技術を複合化し、環境対応型製品、高機能性新素材、電子情報関連材料、新エネルギー関連材料などグリーン社会・デジタル社会・QOL社会に対応した最先端材料へ活躍の場を拡大し、世界63の国と地域に190のグループ会社を通じて事業を展開しています。
・PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、直近で金属から耐久性の高いプラスチックのニーズが高まっていることから今後も安定したニーズが期待されています。
・PPS樹脂は主に自動車や電機、電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器など幅広い製品に利用されております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理または品質保証の係長相当の立場でのリーダー経験
・化学（有機化学・無機化学）の基礎知識
・ISO9001、品質マネジメントシステムに関連した業務経験

■歓迎条件：
◇化学製品の分析（手分析・機器分析）に関しての実務経験
◇品質データ処理に関連する知見・実務経験
◇管理業務若しくは管理職を補佐する業務経験

＜勤務地詳細＞
袖ヶ浦工場
住所：千葉県袖ケ浦市北袖11-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面ないが、将来的には可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：347,260円～437,500円

＜月給＞
347,260円～437,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分相当を支給（過去実績4ヶ月相当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：最大月6万円
住宅手当：最大月2万円※当社支給要件に該当した場合
寮社宅：借上げ社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育・資格取得奨励制度
■新入社員研修、階層別研修あり

＜その他補足＞
■通勤手当補足：公共交通機関は全額支給、車通勤は当社規定によりガソリン代支給
■家賃補助（当社支給要件に該当した場合）
■財形貯蓄
■ドリーム年金
■従業員持株会
■作業着貸与
■仕出し弁当注文可（給与天引）
■駐車場完備（車通勤ＯＫ）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※事業所カレンダーによる
※生産計画によっては、土・日の出勤をお願いすることがあります
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（4月入社の場合13日、最高7年目以降20日※入社月により変動）