三友機器株式会社

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【福岡市】設備設計/ニーズ対応できる/大手顧客多数/飲料部門国内シェア95％/環境関連事業・海外展開

【福岡市】設備設計/ニーズ対応できる/大手顧客多数/飲料部門国内シェア95％/環境関連事業・海外展開

■募集概要
今回より部署強化を行ううえで設備設計職を募集いたします。
設計対象は、「プラント全体」もしくは「自社製の各種機械」大手飲料メーカーに対して、生産ラインや各種生産機械を設計・製造・導入しています。
■仕事内容：
飲料部門又は環境部門いずれかの設備設計業務を担っていただきます。
≪生産ライン設計/例≫
１：お打合せ／クライアントと話し合う中でニーズを発掘します。
２：検討・提案／導入計画を立てどのような技術が必要かを社内で打合せを行い、見積りを算出し提案。
３：設計／生産ライン全体のレイアウト設計、電気設計・機械設計を一貫して手掛けます。
４：設置・試運転・アフターフォロー／設置は協力会社が担当しますが、試運転に立ち会う場合があります。
■業務特徴
飲料部門・環境部門共に量産品ではなく、お客様のニーズ合わせた設計を行うことができます。競合他社よりもスピード感が早く、顧客への折衝、仕様決め、原価算出、工事の段取り等の一連の流れを経験することができます。お客様と密着しながら業務を担っていく為、出来上がった際にやりがいや達成感を感じることができる環境です。
＜自社開発製品/例＞
■飲料部門製品
・茶類抽出器（ニーダー）
お茶の風味を損なわずに抽出液を取り出す機械です。既に200台以上も納品しており、茶類抽出機を作り出したのは当社が先駆者となっており、国内では95％以上のシェアを誇り（自社調べ）圧倒的シェアをもっています。
※また新しい製品を開発していけるのも、この仕事の醍醐味です。
■環境部門製品
・コンポ富士
畜産業界の大規模化が進み、畜ふん処理施設の大型化・省エネルギー化が要求されています。 長年にわたり蓄積してきた発酵処理技術と畜産業のニーズを基に開発、改良を重ね誕生したのがコンポ富士SKシリーズです。 コンポ富士SKシリーズでは、肥料の高品質化、作業性耐久力、操作性の向上、ランニングコストの減少を一段と高め、畜ふん尿の大量処理を実現することができる製品です。
■部署構成
設計課・制御課の2つに分かれています。20～60代の方が活躍しています。
設計課：18名
制御課：12名
■担当エリア
※出張有：北海道～沖縄（海外含む）日数：長くても1ヶ月程度。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
CADの実務経験をお持ちの方
普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件：経験年数・設計対象は問いません
電気・電子設計経験者
機械設計経験者
設備設計経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大手門1-1-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
地下鉄　赤坂駅から徒歩4分

＜転勤＞
当面なし
当面転勤は想定していませんが、中・長期的には転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
375万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により優遇いたします。
昇給：年1回
賞与：年3回
出張手当/職務手当/時間外手当
【年収例】※賞与・残業手当含む。
27歳（入社5年目）／年収400万円程度
35歳（経験者・係長）／年収540万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：補足事項なし
寮社宅：会社都合による移動を伴う転勤等の場合（規定あり）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内等級体系に基づく研修（新入社員研修、新入社員フォローアップ、2年目社員ステップアップ研修、等級別教育研修、 管理職研修）

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、社員旅行（海外実績有）、慶弔見舞金、財形貯蓄

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

週休2日制（1～2日/月、土曜日出勤有（５～７月・９月除く）※2023年/社内カレンダーによる
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇、慶弔休暇