ゴディバジャパン株式会社

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【六本木】プロジェクト＆プロダクトマネージャー（チョコレート製品メイン）※世界的チョコレートメーカー

【六本木】プロジェクト＆プロダクトマネージャー（チョコレート製品メイン）※世界的チョコレートメーカー

ベルギー発の世界的なチョコレートメーカーである当社にて、主力製品であるチョコレート製品を中心とする商品の開発から発売までのプロジェクトとプロダクトのマネジメントをアソシエイトマネージャーとしてお任せします。

■業務概要：
◎このポジションは、チョコレートカテゴリーを中心に、カテゴリー・チャネルを超えた全社的な商品開発から発売までのプロジェクト・商品全体のマネジメントを行います。プロジェクトマネジメントに関しては、全部門のマネージャーやスタッフと共にプロジェクトをリードして頂きます。
◎特に、バレンタインデー、ホワイトデー、ホリデーシーズンなど、シーン別に複数のプロジェクトを担当します。全カテゴリーマネージャー、チャネルマネージャーと商品ポートフォリオ、SKU構成を企画し売上・貢献率の最大化を実現するためのリードをして頂きます。
◎また、チョコレートカテゴリーの商品開発をリードし、ベルギーの工場チームと協力し、日本のサプライヤーとゼロからパッケージ開発もお任せします。

■主たる業務内容：
◎関連部署やマネージャーと連携し、プロジェクトをリード
◎時には部門マネージャー共にSKUポートフォリオを計画し、チョコレートカテゴリーのSKUポートフォリオを計画し、チョコレートカテゴリーの商品開発から発売までを管理
◎チョコレートカテゴリーの商品開発リードだけでなく、関連部署と連携し、商品に関するATL、BTL、VMDの管理も実施
◎発売された製品のパフォーマンスを分析し、必要に応じて改善を実施
◎小売営業部門、卸売部門、サプライチェーン部門と連携し、担当した新製品の需要予測をサポート
◎担当製品の損益管理
◎担当製品のマーケティング予算管理

■レポート先：チョコレートカテゴリー マネージャー

＜こんな方を求めています＞
・ゴディバのミッション、ビジョン、バリューに対し強く共感頂ける方
・創造的で革新的な思想をお持ちの方
・協調性があり、アグレッシブで行動力のある方
・変化を受け入れ、素早く学ぶことができる方
・組織内外で効果的なコミュニケーションができる方
・スピード感があり、結果重視の業務環境で働きたい方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティング経験 5年以上（新製品開発、プロジェクト管理、消費財業界でのリーダー経験など。理想的には菓子、食品または飲料）
・関連分野への強い関心をお持ちの方：チョコレート、コンフェクショナリー、F&B産業、ファイン、パッケージデザイン、ライフスタイル、ファッションなど
・マーケティング活動における実績
・論理的思考ができ、効率的かつ効果的に文書を作成できる方
・当社の全部門にまたがる強力な部門横断的関係を構築する能力をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語上級

＜語学補足＞
英語：ビジネスレベル（TOEIC(R)テスト730点以上）日本語：ネイティブレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,590,280円～
その他固定手当/月：50,000円～
固定残業手当/月：105,360円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
454,550円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含んだ金額です。
■その他固定手当：役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
社内英語レッスン制度

＜その他補足＞
■慶弔金
■社員割引制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12／29～1／3）、慶事休暇、有給休暇（入社当日に付与、入社月により日数変動有）