株式会社メディカルノート

企業情報を詳しく見る

アカウントプランナー◆職種未経験歓迎／ヘルスケアプラットフォーム展開／月1800万人以上利用／在宅可

アカウントプランナー◆職種未経験歓迎／ヘルスケアプラットフォーム展開／月1800万人以上利用／在宅可

～すべての人が医療に迷わない世界へ／国内トップクラスの医療ヘルスケアプラットフォーム展開／在宅可・フルフレックス～

■仕事内容の概要：
月間約1,800万人以上が利用する日本有数のヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』におけるメディア事業におけるアカウントプランナーをお任せします。　
大手製薬企業や広告代理店のマーケティング担当者などが主なコミュニケーション先となり、各社が抱えるマーケティング課題に対し、国内有数の医療情報メディアとして独自の企画提案をしています。カスタマーサクセスは、クライントに対しての提案実施から広告商品の設計、制作ディレクションやレポーティングまで一貫して担当していただきます。(提案は営業と、商品設計は開発部隊と連携していきながら行います)

■具体的な業務内容：
・広告の運用、パフォーマンス管理およびプランニング
・広告商品の業務設計・ディレクション (業務設計は開発部隊と連携して行います)
・クライアントとの窓口対応業務（営業対応はフィールドセールスが担当します）

■仕事の魅力・ポイント：
・大規模Webサービスの広告マネタイズ全般に関わることが出来ます。
・医学界からも高い評価と信頼を集めている自社メディア。そのマネタイズを実現する仕事で、社会意義の大きさも実感できます。
・大手製薬や広告代理店のマーケティング担当者などが主な提案先となり、 各社が抱えるマーケティング課題に対し、国内有数の医療情報メディアとして独自の企画提案を行っていただくことができます。
・自社メディアで自由度も高く、ユーザーの反応や数値を見ながらスピード感をもってアイディアを実行することができます。

■募集背景：
当社が運営する医療ヘルスケアプラットフォームは月間ユーザー数1,800万人以上、国内トップクラスのサービスへと成長しました。今後はこの自社経営資源を活用しながら医療DX、オンライン診療、美容医療など事業領域を広げながら新規プロジェクトが立ち上がっていく予定です。会社の更なる事業の拡大を担う新たな仲間を募集しています。
裁量があり、スピード感のあるポジションのため、ご自身のスキルアップとキャリアアップに繋げることが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客コミュニケーションの実務経験
・制作物の進行管理経験
・IT／WEBに関する一般的な知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5F
勤務地最寄駅：各線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,200円～
固定残業手当/月：83,800円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。
※年収には賞与年2回を含みます（各1ヶ月分）。
■賃金改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内勉強会、集中レビュー会、Rubyコミッターの技術顧問、社外勉強会参加推奨、AWS等クラウドサンドボックス提供、技術研修費負担、エンジニアカンファレンススポンサード

＜その他補足＞
■従業員持株会
■社員紹介制度（最高20万円支給）
■ヘルスケアサポート
・医療相談サービスの利用（ご家族も利用可）
・ドクターズコスメ社内割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～30日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日※7月～9月の間で自由に取得）、年末年始休暇（6日※12月29日～1月3日）、年次有給休暇（入社後半年で10日間付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児／介護休業