コグニビジョン株式会社 【リモート可・所定7hで残業10h】アプリケーションエンジニア◆次世代主力商品の上流工程・自社内開発

【リモート可・所定7hで残業10h】アプリケーションエンジニア◆次世代主力商品の上流工程・自社内開発

～創業48年を誇る事故車修理費見積りシステムのパイオニア企業／所定労働7h～
自社製品のクライアントアプリの開発業務をご担当いただきます。超上流工程（システム化の方向性検討や計画化、要件定義など）から参画することができ、自社内で一貫した開発経験を積むことができます。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・AIを実現するための各種要素技術を用いたアルゴリズムを搭載した、クライアント型業務システムのプロジェクトに参画いただきます。
・上流工程（要求分析から要件定義や基本設計など）からコーディングやテストまで一貫して携わっていただきます。
※アルゴリズムの開発は同部署のR&Dチームが担い、プロジェクトのプリセールスにおいては、当開発チームと営業部が協力して行なうため、様々な専門性を持った人材とのチームワークによるプロダクト開発を経験いただけます。
＜開発環境＞
・言語：C#
・フレームワーク：Prism、.NET Framework
・インフラ：AWS
・バージョン管理：Bitbucket
・コミュニケーション：Slack、Zoom

■開発の特長
・大手損保が株主である当社は、安定感のある経営基盤を元にしたシステム開発への大規模投資を行っています。
・当社製品はB2BでもB2Cでも業界トップの利用率であるため、私たちが開発するシステムは大きな影響があります。

■当ポジションの魅力：
・当社として優先度が高く、システム投資が活発な大規模案件を担うことができます。
・技術要素の縛りがなく、システム化の方向性検討や計画化、要件定義といった超上流工程から携わることができます。
・当部署の出社率は10％程度でリモートワークをしているメンバーが多く、メリハリを付けながら働くことができます。

■キャリアアップ：
社内の設計チームにて業務要件定義やシステム要件定義などの上流工程から下流工程まで経験いただるため、SEとしてしっかりと技術力を身に付けたい方にお勧めできる環境です。将来的には、リードエンジニアやテクニカルアーキテクト、PL、PMを担っていただきます。スパイラル開発やスクラム（アジャイル開発）を積極的に取り入れていますので、高速開発による早期スキルアップも見込めます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・C#やJavaなどのオープン系言語での開発経験
・コーディング、設計経験3年以上
・設計、開発・テスト、運用・保守の各工程に携わった経験

■歓迎条件：
・クラウドサービス(AWS、Google Cloud、Azureなど)を活用したサービスの企画・構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24F
勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度（8:00～10:00勤務開始)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更無し

＜予定年収＞
420万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～380,000円

＜月給＞
240,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（6月、12月／2023年実績5.2ヶ月　※29年間継続）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に応じて全額支給
住宅手当：規定に応じて支給（2万～2万5千円）
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア組合）
厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金制度、研修制度

＜その他補足＞
■確定給付企業年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金
■育児介護休暇制度、定年後再雇用制度、キャリア再雇用制度、利用目的別積立保存有給休暇制度、永年勤続表彰制度、時間有給制度、リフレッシュ休暇5日間・10日間、ゆとり休暇3日間、サンキューパパ・グランパパ・グランママ休暇3日間、ボランティア休暇
■再雇用制度、定年後再雇用制度、NO残業デー（毎月10日と20日、毎週水曜）、時短勤務制度、産休育休取得実績毎年あり
■リモートワーク勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別連続休暇5日間、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度12日／2年目以降20日、積立40日限度）、利用目的別積立保存有給休暇（30日限度）、J休暇（生理休暇）、育児休暇、看護休暇、介護休暇