みんなのマーケット株式会社 デジタルマーケティング※広告運用経験者歓迎◆累計200万ユーザー／TVCM放送『くらしのマーケット』

デジタルマーケティング※広告運用経験者歓迎◆累計200万ユーザー／TVCM放送『くらしのマーケット』

《アナログな『出張サービス』業界のDXを推進するWEBサービス運営／登録者200万人・7万事業者が登録／月平均残業10h・フルフレックス》

■ポジション概要：
インハウスのデジタル広告運用を通して、事業成長を促進しただくポジションです。広告訴求に使用するユーザー向けキャンペーンの企画立案などに関わっていただくことも可能です。

■具体的な業務内容：
効果的でクリエイティブな広告運用を通して、事業成長を加速化させることがデジタルマーケティングスペシャリストのミッションです。
・リスティング、ディスプレイ、動画、アプリ広告など運用型広告の運用
・広告代理店、媒体社、ツールベンダーとの折衝
・ランディングページやバナー制作のディレクション
・クリエイティブABテストの実施、クリエイティブの品質管理
・アクセス解析ツール、BIツールなどを使用した効果測定
・ユーザー向けのセールや特集などの企画立案

■募集の背景：
くらしのマーケットは、ユーザーの多様なニーズに対応していくため、常にカテゴリを拡大し続けています。それに伴い、広告運用の対象となるカテゴリも増加しています。現在、市場の異なる300以上のカテゴリをインハウスの広告運用チームで運用しておりますが、キーワードやクリエイティブなどの運用品質はまだまだ改善していけると考えています。事業成長に大きく貢献いただけるデジタルマーケティングのスペシャリストを募集しています。

■このポジションの魅力：
・市場ごとに事業者のインサイトや競合状況が異なるため、戦略性が求められ、マーケティングスキルを向上させることが可能です。
・ユーザー向けキャンペーンの実施やLP改善など、広告効率を最大化するためのあらゆる施策を立案し、実施いただけます。
・ブランディング、テクノロジー、クリエイティブなど複数の社内チームと協力し、広告キャンペーンを運用可能です。

※雇用形態について※
■同社ではジョブ型を採用しており、契約社員からのスタートとなり、入社1年を目安に正社員転換の打診を行います。
■過去実績として、ご希望者は100％正社員転換を実現しており、企業側都合での契約解除実績はありません。（2023年10月現在）
■正社員・契約社員で条件や業務内容などに差異はございません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・リスティング、ディスプレイ広告の運用経験 (1年以上)
※広告代理店のご出身者も大歓迎です。

■歓迎経験：
・単月1,000万以上の広告運用経験
・複数商材を扱うECサイトの広告運用経験
・動画広告、アプリ広告の運用経験
・デジタルマーケティングの戦略策定経験
・Google Analyticsなどを用いたアクセス解析経験
・SQLを用いた分析経験
・SEOに関する基本的な理解
・オフラインマーケティングに関する実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス10F
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制※出社時間、退社時間は本人の裁量に任せております。

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
全てのポジションで中途採用の皆様は契約社員（ジョブ型）からスタートいただきます。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～517,920円
固定残業手当/月：83,333円～182,070円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,333円～699,990円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、経験・能力に応じて要相談となります。
■昇給／賞与：業績に応じて支給
■賞与について、入社してから1年に満たない場合は期間によって按分（ここ数年は利益を投資に充てるフェーズのため支給実績なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月定期代支給（上限2万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■スキルアップのためのセミナー研修費補助

＜その他補足＞
■その他：TechAcademy・WEBCAMP受講費用の会社負担／ワーケーションの航空券代・宿泊代　全額負担／書籍購入・イベント参加費用の会社負担／予防接種費用の会社負担／スキルアップのためのセミナー研修費会社負担／認可外保育園の保育料会社負担／オフィス執務室内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、その後1年毎に所定の日数を付与）、年末年始休暇、夏期休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、特別休暇（結婚休暇、妻の出産休暇、忌引休暇）