大宝工業株式会社

企業情報を詳しく見る

【鳥取／鳥取市】プラスチック射出成形技術者◆転勤無／賞与年4か月／業界トップクラス技術を学べる

【鳥取／鳥取市】プラスチック射出成形技術者◆転勤無／賞与年4か月／業界トップクラス技術を学べる

～業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／選べるキャリア(転勤なしも、海外挑戦もOK)／残業20h／現場の意見を重んじるフラットな社風～

■業務内容：
プラスチックを素材に電器製品部品、OA機器部品、自動車部品、住宅設備機器部品等の製造を中心に手掛ける当社にて、成形スタッフとしてご活躍いただける方を募集します。
近年ではパルプ射出成形技術の研究を進め、環境を考慮したエコ技術・製品の実用化や開発にも注力しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・原材料の投入作業
・射出成形機に金型を取付け
・成形条件呼び出し
・周辺設備を成形条件に合わせて設定
・成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ
・定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認
・製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認
・機械や工程上のトラブル対応

■製品例：
https://www.daiho-gr.co.jp/business/molding.html

■当社の魅力：
◎多様なライフスタイルに合わせて、様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤ストレスなく安定したキャリアを築くことができます。
◎定期面談を実施し、従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。
◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。

■当社の特徴：
◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。
◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。
◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。
◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での業務経験がある方（組立や加工経験などある方も歓迎です）
・床上操作式クレーン運転技術者（5t以上）を保有している方

■歓迎条件：
・射出成型の実務経験がある方
・2級プラスチック成形技能士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
鳥取工場
住所：鳥取県鳥取市高住158
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
本人希望により転勤も可能です。
※海外での挑戦を求める方には、立候補次第で海外拠点への赴任のチャンスがある一方で、地元での勤務を希望する方には、転勤なしで安定したキャリアを築くことができます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～8:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～20:00
20:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
■2交代制　12時間交代勤務（休憩2時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～312,500円

＜月給＞
190,000円～312,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当除く）、賞与を含みます。
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績：4ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤：ガソリン代支給／電車通勤：定期代支給
家族手当：会社規定に応じて支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
70歳までの再雇用期間あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■資格取得推進制度あり…規程にある資格取得をした者に対して会社が費用を負担します(受験に必要な講習会参加費用/受験料/受験雑費（写真代、願書代等）など）


＜その他補足＞
■各種手当…残業手当、役職手当、転居・転勤手当など
■家族手当
１人目10,000円、2人目5,000円、3人目10,000円、4人目15,000円、5人目20,000円
※配偶者1名、子供4名の場合：60,000円/月※子供は22歳の最初の3月まで支給
■育児休暇制度、介護休暇制度
■企業型確定拠出年金制度
■インフルエンザ接種費用補助　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休二日制、その他
■年末年始（7～10日）、GW（7～10日）、夏季休暇（7～10日）、特別休暇、年間有給休暇
■有給について：入社後7ヶ月目から付与されます（入社7ヶ月目には最低10日以上）