明治安田生命保険相互会社

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【未経験可/福岡】保険アドバイザー◆時短勤務可/育休の復職率◎【10月1日入社】

【未経験可/福岡】保険アドバイザー◆時短勤務可/育休の復職率◎【10月1日入社】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
都市部の企業・官公庁などにお勤めのお客さまを中心に担当し、お客さまのライフステージに応じたライフプランの情報提供・提案からご加入後のアフターフォローまでご担当いただきます。各種生命保険・個人年金保険などを中心に、お客さまのライフステージの変化に応じた保障のプランニングを行ないます。※家族・友人等への営業活動の強制、お客さまから希望のない個人宅への新規営業はありません。
■1日の業務の流れ（例）：
(1)9：30～朝礼（新聞の読み合わせや活動状況を報告）
(2)10：00～提案資料の準備（お客さまとのアポイントの確認等）
(3)12：00～担当企業に訪問（アンケートなどの訪問ツールを活用）
(4)13：30～ランチタイム（1時間）
(5)15：00～担当企業を訪問（お客さまのライフステージに合わせた提案）
(6)16：30～帰社室長（室長や育成トレーナーに一日の活動報告）
(7)17：30～終業（直帰も可能で残業が少なく、ワーク・ライフ・バランスを整えられます）
■女性の働きやすさ：
安心して長期就業できるような環境を整備しており、ノー残業Dayの運営含め、産休・育休はもちろん、復職後の時短勤務制度、子育てや介護、家庭と仕事の両立をはじめとしたワーク・ライフ・バランスを実現するための制度が多数整っています。組織は既卒、第二新卒等の転職者が多く在籍しており、近い世代の人たちと一緒に仕事をしています。さまざまな知識や経験をされている方がいる職場のため、日々刺激を受けながらみんながコミュニケーションを取り合い、朗らかで結束力の強い雰囲気です。
■研修制度：
入社後は集合研修を受講し、実際のビジネスマナーや対人応対力の基礎、保険、金融関連の専門知識、プレゼンテーションスキルを身に付けます。個々のレベルに応じたカリキュラムに沿って研修を実施しており、入社同期も多数在籍する予定のため未経験の方も安心して臨むことができる環境です。集合研修後は育成トレーナー等の同行のもと営業活動がスタートします。主に既契約のお客さまに対するアフターフォローからご担当していただき、実績以外のプロセス面でも正当に評価さます。月給は年間固定として安定する一方、賞与は年4回支給とし、短期的な頑張りも評価されるため安心です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験があること
・2024年10月1日の入社が可能な方（職種未経験歓迎）
【以下のような意欲を持った方を積極的に採用しております】
・自分を磨きたい・自身を成長させたい
・正職員として長期的にキャリアアップしたい
・仕事もプライベートも充実させたい

＜勤務地詳細＞
福岡マーケット開発部
住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5-13-11 天神渡辺通ビル 3階
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
原則として転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
310万円～353万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：80,000円
その他固定手当/月：135,200円
固定残業手当/月：30,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
246,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与については、当社指定の一定要件を満たした場合のモデルケースを掲載
■賞与：4回／年（同社規程有）
■月給
※入社後所定の期間経過後、上記に加え成績に応じた支給有
※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として3万8百円を支給
■昇給：有（同社規程有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規程有
住宅手当：同社規程有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：同社規程有

＜定年＞
65歳
※満65歳の誕生日

＜教育制度・資格補助補足＞
・初期研修
・資格取得支援のための研修制度

＜その他補足＞
・キッズサポート休暇
・子の看護休暇、家族の介護休暇
・育児・介護・看護休職　（同社規程有（勤続年数等））
・保育料補助支給制度有（同社所定の条件有）
・各種福利厚生施設
・社内預金、社内保険、社内団体保険等
・退職金制度有（同社規程有）
・通勤手当：通勤交通費補助(同社規程有)
・住宅手当：勤務地特別支援制度（同社所定の条件有）
※給与については選考結果によって変動することはございません。
【採2400184ＭＹＲＡ】

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土・日・祝日
年末年始、特別休暇、キッズサポート休暇等、各種休暇制度有（同社規程有）