求人詳細

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仕事内容	【24-EV3】EV関連の新サービスにかかるシステム開発・導入・運用※東京電力ホールディングス ■業務内容：EV周辺領域の新サービスにかかるシステムの開発・導入・運用変更の範囲：会社の定める業務 ■配属部署：EV推進室事業開発Gは6名（管理職2名、メンバー4名）で構成されています。新サービスの企画・推進を担っている部署になります。【具体的案件(案)】充電器共同利用型サービス/他附帯サービス(保険・補償,駆け付けサービス,メンテナンス,リース事業等) ■採用背景：新規事業領域-モビリティ等電化領域で，｢事業範囲を拡げ,収益機会を拡大･強化｣する必要があるため。 ■キャリアパス：暫くはEV周辺領域のサービス開発･展開業務に従事いただき、事業を軌道に乗せた後は，同室内の他業務(商材提案等)を担っていただき将来はTL･管理職を目指していただきます。 ■EV事業について東京電力Gは、「安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」という新しい経営理念を策定し、実現に向けたビジョンでは、「カーボンニュートラル」と「防災」の二つが軸であり、EVがキーデバイスとなります。従来よりEVや急速充電CHAdeMO規格の開発に携わるなど、EVの普及に積極的に取り組んできましたが、現在もEVを重点事業に位置づけ、グループ全体で取り組みを進めています。そこで、EV推進室がEVの普及促進に取り組み、グループ会社の株式会社e-Mobility Powerが充電サービス事業を担い、EVの普及と充電インフラ整備を両輪で進めています。EV推進室では、東京電力グループが保有する業務車両をEV化する取り組みを進めており、グループ保有の業務務両約3,600台を2025年度までに50％、2030年度までに100％電動化する目標を設定し、2021年度末時点で約18％、650台を電動化済みです。また、新たにEVを導入する企業・団体様向けに、充電環境の整備や東京電力グループの商材・サービス（エネルギーマネジメント、再エネの活用等）を組み合わせたソリューション提案を実施しています。充電課題の解決策として、「法人向け急速充電器の共同利用サービス（グリーン・チャージ・シェアリング（仮称））」の提供、また、複数台のEVを同時に充電する際に合計使用電力を抑制する機能を持つ「多台数対応EV普通充電器」を開発、販売しています？
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験：「システムでできること」と業務側の「新サービス提供のためにシステムで実現したいこと」の両方を理解し、実現したいことを的確にシステム開発・導入に反映できる人財【いずれか必須】・新規事業や新商材・サービスに関するシステム導入・開発（システム構築の要件定義等）の業務経験・システム関連業務のマネジメント能力・経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞変更の範囲：会社の定める事業所＜転勤＞当面なしキャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:20 ＜その他就業時間補足＞新型コロナウィルス罹患防止のため在宅勤務推奨中 ■月残業：30時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無
給与	＜予定年収＞ 650万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,080,000円～6,480,000円＜月額＞ 340,000円～540,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：独身寮、家族寮社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ライフサイクル手当 ■住宅特別手当 ■家賃補助（R手当） ■能率手当、当直手当 ■特別労働手当、作業手当 ■各種財形貯蓄 ■持株会など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）

会社概要

事業概要: ■概要：
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。

所在地: 〒100-8560
東京都千代田区内幸町1-1-3

設立: 1951年5月

従業員数: 38,027名

上場市場名: プライム市場

資本金: 1,400,975百万円

売上高: 7,796,000百万円

経常利益: -228,900百万円

東京電力ホールディングス株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.tepco.co.jp/index-j.html

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求人コード 3010350931

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エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 内幸町駅 / 新橋駅 / 銀座駅
業種から探す: エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 > 電力

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給与	＜予定年収＞　650万円～1,250万円　　＜賃金形態＞　年俸制　基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：4,080,000円～6,480,000円　　＜月額＞　340,000円～540,000円（12分割）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給は固定手当を含めた表記です。　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区内幸町1-1-3 　勤務地最寄駅：JR線／新橋駅　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）

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