求人詳細

募集要項

仕事内容	RPOマネージャー（事業会社領域）◆国内３社のみのLinkedInオフィシャルパートナー【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に３社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】各担当領域の管理職として、プロジェクトの戦略の立案、品質の確認や顧客の期待や課題のすり合わせなど複数のプロジェクトをリードいただききます。各プロジェクトでは顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案／品質管理するポジションです。採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に取組みながら、日々の活動PDCA、メンバーのマネジメント等を行い、プロジェクトを成功に導くことが期待されています。 ■業務詳細：・領域毎の改題の抽出／戦略の立案・支援の仕組構築／実行管理・各プロジェクトの品質確認・改善案の提案・顧客の改題抽出／支援内容の検討/企画提案・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント・採用計画・与件の分析、戦略の立案・求人要件定義・採用手法・チャネルの運用設計・問題分析と打ち手の立案・採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）・LinkedIn導入／運用コンサルティング、各種イベントの企画／運用・アルムナイ／リファラルプロジェクトの企画／運用設計etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なります。 ■標準的なプロジェクト体制：・プロジェクトマネージャー／リクルーター（数名）／オペレーション担当（1名）・チームで顧客課題に向き合う体制を基本としております。・複数のプロジェクトの管理を行い品質の向上と顧客との関係性を構築していただく役割です。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：メーカー、金融、小売、サービス業など事業会社に対する以下のご経験・プロジェクトマネジメント経験又は組織マネジメント経験・採用課題に対する企画／コンサルティング経験・採用戦略の立案・実行リード経験 ※過去入社業界例：RPO・人材紹介・IT／Web企業人事・メーカー人事・HRTechサービスの総合企画営業など ■歓迎条件：・HRコンサルティング経験・RPO経験・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング1F 勤務地最寄駅：JR東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※基本的には全社員、フルリモートワーク勤務となっています（当社が契約しているシェアオフィスの全国の各拠点、自宅及びクライアント指定先等）【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（フルリモート・在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※会社の業績及び本人の能力等により変動・昇給：年2回（1月、7月）・賞与：年2回※会社の業績及び本人の能力等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：原則リモートワーク勤務通勤が発生した際に都度精算社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞社内勉強会、リンクトインパートナートレーニング、オンライン英会話を無料で毎日受講＜その他補足＞・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）・サンクスカードポイント制度・男性の育児休業取得実績有
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日毎年1月1日(基準日)に在籍する社員に対して、20日の年次有給休暇を付与。ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付与日数については入社月に応じて付与。

会社概要

事業概要: LeINはHR業界経験者のみで構成された採用コンサルティング・採用代行企業です。リクルート、パーソル、JAC、ビズリーチ、パソナなどの人材エージェントや事業会社人事で一定のキャリアを積んだ者しか当社には在籍していません。そして、そんなメンバーでHRに関連する以下の３つの事業を展開しています。
①採用コンサルティング事業
②採用パートナー事業
③LinkedInパートナー事業

所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング1F

設立: 2019年1月

従業員数: 34名

上場市場名: 非上場

資本金: 5百万円

平均年齢: 36歳

応募方法

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応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

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ポートフォリオを提出したいのですが？

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://lein.co.jp/

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求人コード 3010354791

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エリアから探す: 千代田区
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株式会社レイン RPOマネージャー（事業会社領域）◆国内３社のみのLinkedInオフィシャルパートナー

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給与	＜予定年収＞　600万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：360,000円～600,000円　　＜月給＞　360,000円～600,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　無　　＜給与補足＞　※会社の業績及び本人の能力等により変動　・昇給：年2回（1月、7月）　・賞与：年2回※会社の業績及び本人の能力等により変動　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング1F　勤務地最寄駅：JR東京駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　毎年1月1日(基準日)に在籍する社員に対して、20日の年次有給休暇を付与。ただし、基準日以降新たに入社した社員に対する初回の付与日数については入社月に応じて付与。