株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰ 【千葉】物流管理◆月給25万～/日勤のみ/日本最大級規模カラコンECサイト運営/家賃補助◎

【千葉】物流管理◆月給25万～/日勤のみ/日本最大級規模カラコンECサイト運営/家賃補助◎

日本最大級のカラコンECサイトや日本全国の小売におけるコンタクトベンダー事業を運営する当社にて、物流センターの倉庫スタッフを増員募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
物流センターにおいて、アルバイトへの育成・面談や人員計画・手配、業務改善の指導、KPIやOKRの数値検証などの管理業務をお任せします。
・作業進捗確認・ 業務改善・組織改善
・当日日以外の人員計画・手配や残業の打診・判断
・出荷・入荷計画(入荷時ロケ・スケジュールピッキング以外のアサイン)
・情報共有（アルバイトに対しての業務情報の共有※朝礼が多い）
・勤怠管理シフト作成
・アルバイト面談と育成評価
・KPIやOKRの数値検証・健康指標を確認しアクション設定・実行
・資材、備品管理発注および総務的な業務　など

■当ポジションの魅力ポイント：
・アルバイト従業員の成長を一番近くで感じることのできる、やりがいのある業務です。
・物流業界における組織づくり、仕組化にチャレンジいただくことで市場価値を上げることができます。定量定性の2軸の評価制度があり、定期的な1on1や中間レビューで自身の成長目標に対する進捗度合いが確認できるため、日々スキルアップ実感いただける環境です。
・入社日にウエルカムランチが開催されるなど、社内のコミュニケーションも活発であり、社風への満足度も高くなっています。

■組織体制：
2012年に入社をした部長（40代）のもとにマネージャーが2名（40代）いる組織です。千葉で勤務するメンバー社員は20名、アルバイトは84名です。12～15名のチームで業務を行っていただきます。

■働き方について：
残業は月20時間程度のため働き方を整えて就業いただけます。シフトで勤務いただくこととなり、ご本人の休暇希望を反映させて組むことになるためご家庭など都合に合わせて柔軟に勤務いただくことが可能です。

■キャリアパス：
当社は膨大な商品量を抱える倉庫を全国拠点に構えるなど効率的な物流センター運営にも強みをもっています。将来的に顧客の物流センター部門を受託する、生産性向上のためのコンサルティングなど事業化も検討しておりその際には本ポジションでの知見を活かして幅広くご活躍いただきたいと考えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・PCを使った業務経験がある方（Word、Excelが最低限扱える）
・土日祝含めたシフト制の働き方が可能な方
・メンバーとのコミュニケーションを大切にし、協力しながら取り組める方（アルバイトやパートさんとの協働経験がある方）

＜勤務地詳細＞
千葉ロジスティクスセンター
住所：千葉県印西市泉野1-2 プロロジスパーク千葉ニュータウン4階C区画
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,100円～203,101円
固定残業手当/月：46,900円～46,901円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～250,002円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与：年2回（2月、8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：規定あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
スキル研修、営業研修、幹部研修、勉強会、書籍購入補助など

＜その他補足＞
■健康診断
■出産時祝い金支給
■出張手当
■各種社内イベント：仮装大会、社員総会、BBQ、忘年会、表彰式など
■近距離通勤手当：自転車・バイク・徒歩で通勤の方（250円/日）
■昼食補助あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・配偶者誕生日休暇・結婚記念日休暇・結婚休暇・ありがとうの時間（1回、午前or午後休 取得可／既婚者に限らず）※夏季休暇は規定では無いが部門にて有給連続取得奨