求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京】人事担当（制度企画/採用戦略立案等） ◆東証プライム上場/リモートワーク可/実働時間7時間 ■□人事担当（制度企画や採用戦略立案等）/実働時間7時間/フレックスタイム制/リモートワーク可■□ 組織強化に向け、国内外グループ会社も含めた人事業務をお任せ致します。 ■具体的な業務内容：・人事制度全般の企画・改定・運用　-評価、報酬制度の企画・改定・運用　-人事制度、規則全般の企画・改定・運用(法改正対応含む) ・採用戦略の立案と実行(キャリア採用中心) ・オンボーディング施策の立案と実行・事業部へのHR支援・従業員からの各種相談対応・労務管理、コンプライアンス推進・業務プロセスの改善　　など ※経験に応じ業務をご担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の魅力・部署の雰囲気：・裁量が大きく、責任感・スピード感をもって業務に取り組めます。・様々な領域の人事業務にチャレンジできます。・年代を問わずにオープンなコミュニケーションができる部署です。 ■求める人物像：・複数の人事領域で実務経験がある方(人事制度＋採用など) ・何かしらの人事業務でゼロから企画し、運用・改善まで行った経験がある方・会社合併など組織の大きな変革期に人事担当として携わった経験がある方・主体的・自律的に業務推進ができる方・コミュニケーション能力が高い方・データ分析など細かな作業ができる方 ■働き方について：テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・複数の人事領域における業務経験・実績をお持ちの方・ご自身が中心となって新しい人事施策や企画を立案・実行した経験がある方
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）＜転勤＞当面なし転勤は当面予定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週5日リモート・在宅、サテライト）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 696万円～759万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：434,000円～447,000円固定残業手当/月：73,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 507,000円～529,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規程により支給社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心となります。 ■資格取得支援取得一時金支給・受験料補助制度（規定により支給）＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■総合福祉団体定期保険 ■三大疾病疾患時の一時金支給制度（規定により支給） ■従業員持株会 ■N予備校無料受講ID発行サービス ■サブスク手当（規定により支給） ■在宅勤務手当（規定により支給） ■育児手当（規定により支給） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、産前・産後休暇等

会社概要

事業概要: ■事業詳細：
出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等

所在地: 〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3

設立: 2014年10月

従業員数: 2,259名

上場市場名: プライム市場

資本金: 40,624百万円

売上高: 221,208百万円

経常利益: 20,213百万円

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡについて

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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.kadokawa.co.jp/

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求人コード 3010354981

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給与	＜予定年収＞　696万円～759万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：434,000円～447,000円　固定残業手当/月：73,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　507,000円～529,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。　■給与改定：原則年1回（6月）　■賞与：年2回（6月、12月）　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区富士見2-13-3 　勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、産前・産後休暇等

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