株式会社 エーピーコミュニケーションズ

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インフラ自動化エンジニア◇大規模案件にアサイン予定◇年4回昇給のチャンス◇8期連続増収中の成長企業

インフラ自動化エンジニア◇大規模案件にアサイン予定◇年4回昇給のチャンス◇8期連続増収中の成長企業

【リモート中心／上流工程多数／年4回査定／研修制度充実／文系歓迎】

■業務内容
本求人は下記案件へのアサインを想定しております。
2案件ともITインフラ（ネットワーク/サーバ）に関する運用業務を、Ansibleを使って自動化します。
最近はGitlab runnerを使用したテスト自動化などCI/CDにも力を入れています。
※変更の範囲：会社の定める業務

◆案件1
顧客は大手カード会社です。
実際の運用者と直接やり取りをしながら課題を発見・定義し、技術でその課題を解決していきます。
これまでに運用を自動化した具体例：
- FirewallのAccess List 追加削除申請
- Zabbix監視登録
- BIG-IP証明書更新

プライム(1次請け)案件なので、お客様と直接やり取りすることができます。
スクラム開発の手法を採用しているため、1つのチームで計画・設計・実装・テストまでの一通りの工程を担当するので、幅広い経験を積むことができます。

◆案件2
顧客は国内最大手のSIerです。
そのため、規模の大きな仕事に携わることができます。
過去には数千台規模の機器更改や、ユーザ企業の拠点新設や設定追加などを自動化してきました。業務の中で新しいアイディアの提案が通りやすく、やりがいを感じられる瞬間が多いです。

変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

■働き方の例
09:30 リモートワークで始業、Teamsを確認し返信
10:00 開発作業
　　　 疑問点は適宜チャットや音声通話で解決していく
12:00 ランチ休憩
13:00 週2回の定例会議で進捗報告やレビューを行う
14:00 開発作業、レビューで得た意見を反映させる
18:00 終業

■想定されるキャリアパス
まずは自動化案件にジョインしていただき、お客様の課題をヒアリングしながら自動化技術で解決できる人材を目指していただきます。
その後は技術領域に拘らずに課題発見から技術による解決ができるエンジニアに成長することを期待しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Python等プログラミング経験をお持ちの方
・LPIC1相当（基本的なコマンド操作）
・3年程度のIT業界経験

■歓迎条件：
・CCNA、ITILFoundation等、IT関連資格を所持
・Git、Docker、Ansibleの知識
・ネットワーク/サーバー業務のご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（都内）
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所
ハイブリット（リモートワーク＋出勤）
※配属先によって割合が異なります


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
430万円～550万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,850円～460,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
355,850円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。
賞与：決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月35,000円
家族手当：※福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

＜その他補足＞
家族手当：配偶者15,000円／月、子供1～2名5,000円／月※3人目以降は10,000円／月
在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給
企業型確定拠出年金制度
契約保養施設利用可
福利厚生倶楽部利用可
部活動支援制度「apclub」
入学お祝い制度
傷病見舞金制度
健康診断・通院支援制度
育児休業取得奨励金あり
コワーキングスペース利用可等
その他イベント
※当社では働き方／性／人種／思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝、夏季、年末年始、介護、育児、産前・産後、慶弔、リフレッシュ等
■入社サポート休暇（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得