株式会社 エーピーコミュニケーションズ

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【リモート中心】セキュリティエンジニア・PM～新設部署／少数精鋭で裁量◎／年4回査定有～

【リモート中心】セキュリティエンジニア・PM～新設部署／少数精鋭で裁量◎／年4回査定有～

～社員の90%がエンジニア／土日祝休み／平均残業時間21.35時間／在宅勤務実施率 89%～
■募集背景：
当社はSIerとして長年培ってきたノウハウとネットワーク・セキュリティに関する強みを活かし、ゼロトラスト事業に関する組織を立ち上げました。
SASE（Secure Access Service Edge）を軸としたゼロトラストの概念を取り入れたセキュリティサービスを創出するため、クラウドセキュリティ案件のプロジェクトマネジメントをお任せする人材を募集しております。

■業務内容：
・ゼロトラスト提案、導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務
・ゼロトラスト領域の製品トレーニング受講や資格取得
・セキュリティ系受託案件の要件定義／設計／構築／導入業務

■ポジションの特徴：
【カルチャー】
・2022年に新設された部署のため、メンバー全員が入社1年未満、20代～50代まで幅広い世代が集まった多様性のあるプロジェクトです。
・週に数回1時間の定例会を設け、チームビルディングやゼロトラストに関する最新情報や案件に関する共有を行っており知識の習得や相談がしやすい環境です。
・Interop、JANOG、Japan IT WeekやSecurity Daysといったイベントに出展しており、情報収集を目的とした参加も歓迎しています。
【業務／職場環境】
・リモートワーク中心のため、GoogleWorkspaceやSlackを活用しコミュニケーションを取っています。
・少数精鋭で裁量を持ち、特定の技術領域（Zscaler、CrowdStrike、Azure等）に集中して業務を行っています。
【ワークライフバランス】
・管理者が育児をしながら働いておりワークライフバランスへの理解が高い環境です。（2022年の平均残業：11時間）
・ブリッジ休暇（飛び石連休の間に有給を挟み連休とすること）の取得を推奨しています。有給や時間給が取りやすく、事前に相談いただくことで勤務時間の調整なども柔軟に対応しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・プロジェクトマネジメントのご経験5年以上

■歓迎スキル
・Zscaler、CrowdStrikeのご経験
・ネットワーク案件のプロジェクトマネジメントのご経験
・PMP資格、PMBOKの知識
・中規模～大規模案件に携わったご経験（3,000万円以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：21.35時間 ※2021年実績

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：583,000円～/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
583,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■査定機会：年4回
※査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月35,000円
家族手当：※福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者15,000円／月、子供1～2名5,000円／月※3人目以降は10,000円／月
■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給
■在宅勤務：実施率89％ ※部分的に在宅勤務をしている社員含む
■企業型確定拠出年金制度
■契約保養施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■部活動支援制度「apclub」
■その他イベント
※当社では働き方／性／人種／思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季（5日）、年末年始（6日）、有給休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇等