株式会社 エーピーコミュニケーションズ

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【フルリモート】PM（グローバルオフショア案件／インフラ領域）／年4回査定／英語活用

【フルリモート】PM（グローバルオフショア案件／インフラ領域）／年4回査定／英語活用

【海外案件へ挑戦／海外ベンダやエンジニアとのビジネスを国内からリモートで実現したい・経験を積みたいPMポジション募集】

オフショア企業様(ベトナム等)と協業してオフショアのエンジニアをマネジメントしながら、AWSやAzure等クラウド環境のインフラ構築の案件を対応していただきます。
■配属案件例：
・AWSへの認証システム基盤のマイグレーション
オフショアメンバーをマネジメントしながら、日本法人のお客様の構築案件や検証を行います。
使用技術の例：AWS(EC2,RDB,Lambda.DirectConnect) Radius VMware Oracle MySQL

■業務の魅力
・AWSやAzure等のクラウド技術に携わることができます。
・案件のマネジメントなど上流の工程を経験することができます。
・英語力を活かしながら、グローバルな環境で業務経験を積むことができます。

■事業部について：
・配属先は当社のグローバル案件を牽引している「グローバルビジネス事業部」です。ネットワーク案件／クラウド案件／プロダクト展開だけでなく、AI・データレイクハウス等の新規技術領域への挑戦を続けており、海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、英語力を活かしながらお客様の課題を解決しています。
・リモートワーク中心のため、バーチャルオフィスを導入しコミュニケーションが取りやすい環境を整えており、中には首都圏外で働き活躍しているメンバーもおります。

■キャリアパス：
・海外のエンジニアやPMとやり取りをしていただき、案件がスムーズに回るようにマネジメントしていただき成長することが可能です。
・AzureやAWS等のパブリッククラウドに関する案件がありますので技術力も身につけることもできます。
・サーバ案件だけでなく海外でのプロダクト展開やAI／データレイクハウスなどの新規技術領域への挑戦を続けているため、新規技術領域にチャレンジしたい方にお勧めです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラサーバの設計・構築・運用業務いずれかのご経験3年以上
・リーダーのご経験（案件規模は不問。案件内での一部業務のリーダ経験なども有り）
・英語力（目安TOEIC(R)テスト600点程度）
※当社では海外案件に挑戦したい社員のために英会話研修を提供しております。現時点で英語のスキルに不安がある方は、研修を受けることで英語力を伸ばすことが可能です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間※2022年の平均

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,000円～550,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
416,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■査定機会：年4回
※査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月35,000円
家族手当：※福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者15,000円／月、子供1～2名5,000円／月※3人目以降は10,000円／月
■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給
■企業型確定拠出年金制度
■契約保養施設利用可
■福利厚生倶楽部利用可
■部活動支援制度「apclub」
■その他イベント
※当社では働き方／性／人種／思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝、夏季、年末年始、介護、育児、産前・産後、慶弔、リフレッシュ等
■入社サポート休暇（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得