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【人事総務】管理部門のジェネラリストを目指せる／フレックスや在宅勤務あり／商船三井Gの安定基盤

【人事総務】管理部門のジェネラリストを目指せる／フレックスや在宅勤務あり／商船三井Gの安定基盤

＜人事だけでなく幅広いバックオフィス業務ができる！将来の管理職候補採用／商船三井Gの安定基盤／フレックス制度あり／在宅勤務制度あり／働き方◎でWLB整う＞
■業務内容
商船三井のグループ会社でもある同社の管理部にて主に人事業務をメインにお任せします。管理部は少数制で行っており、人事以外にも総務や経理などバックオフィス業務の幅を広げていって頂きます。ゆくゆくはマネジメントを担っていただくことを期待しています。
■業務内容詳細
ご入社後まずは人事として業務をお任せします。
・採用（面接調整やエージェント対応、入社承諾までの一連業務等）
・育成（同社の面接スキル強化研修や評価方法の統一化）
・研修企画（コンプライアンス研修やビジネスマナー研修等、様々な人事研修制度の企画運営～整備）
予算管理や決算業務を含む経理業務、取締役会・株主総会の取りまとめ等の総務業務等にも携わっていただき、幅広く活躍いただくことを期待しています。
【変更の範囲】会社の定める業務
■組織構成
現在管理部は4名で構成されており、人事総務経理業務等の管理部門業務を全員で行っています。親会社含めた事業拡大や社内基盤構築を目指していく中で将来の管理職候補として部を牽引いただく方を求めています。初めての業務でも全員がバックオフィス業務経験者のため安心してご入社ください。
■同ポジションの魅力
・人事業務だけでなく、ゆくゆくはバックオフィス全般の業務に挑戦することができます。ご自身の経験スキルを伸ばしていくことが可能です。少数制で行っているため裁量もって働くことができます。
・完全土日祝休み、年間休日120日、所定労働時間は7時間でフレックス制導入、在宅勤務も月10日ほどまでは相談可能です。残業も平均20時間程度（繁忙期を除く）で働きやすい環境です。予定も立てやすくWLBの整った環境です。
■同社について
商船三井およびグループ各社の経理業務の強化と合理化を目的に会計事務代行業として設立されました。管理部の他、主に国内外の代理店管理を行う代理店管理部、商船三井の海外子会社の管理を行うSPC管理部、商船三井の財務会計業務代行やグループ各社の会計代行業務を行う会計サポート部があり、SSCとしてグループの業務効率化、資金効率化に貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれもご経験がある方
・人事採用経験のある方（目安:5年程度）
・管理部門ジェネラリストを目指したい方
■歓迎条件：
マネジメント経験のある方、コミュニケーション力の高い方、英語に抵抗のない方、簿記会計に興味のある方
■求める人物像：
・積極的に業務改善提案ができる方
・新しい業務にも主体的にチャレンジできる方　など

＜語学補足＞
・英語に抵抗のない方（管理部では英語使用はほとんどありませんが、他部署での使用あり）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・地下鉄４駅利用可（虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、溜池山王駅、霞ケ関駅から徒歩5～10分）
【変更の範囲】会社の定める事業所

＜転勤＞
無
原則東京勤務です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：6:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分（11:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
標準となる1日の労働時間は7時間です。平均残業20時間程度（時期により増減あり）となります。

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約更新：有（適性により判断）　更新上限：有　通算契約期間上限3年】更新時の正社員登用実績多数あり

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
520万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,000円～319,800円
その他固定手当/月：3,000円～48,000円

＜月給＞
285,000円～367,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■社会人経験年数・能力・実務経験内容により異なります。
■賞与年2回含む：個人業績評価等により変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育補助、TOEIC(R)テスト受験、TOEIC(R)テストインセンティブ、報奨金制度

＜その他補足＞
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・保養所（親会社、グループ会社）
・法人向け福利厚生サービス加入
・持株会制度
・宿泊補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇 年6日
年末年始特別休暇、勤続15年リフレッシュ休暇等
年次有給休暇は入社日付与（但し、期中入社の場合は就業規則に基づき月割計算）