株式会社ロフティー 経理労務◆リーダー候補◆残業月20h／総合人材サービス企業／直近5年間で前年比平均120％UP

経理労務◆リーダー候補◆残業月20h／総合人材サービス企業／直近5年間で前年比平均120％UP

～売上高5期連続UP！地域密着型の総合人材サービス企業◎総務経理部リーダー候補◎賞与年2回/副業可/土日祝休み/年間休日122日～

■採用背景
グループ会社の経理業務も弊社が担う方針になりましたので、組織体制強化での採用です。
増員後はグループ会社の月次決算、年次決算業務なども行っていく予定です。

■仕事内容:【変更の範囲：会社の定める業務】
総務経理部にて以下の業務をお任せいたします。

＜日常業務＞
・プロパー社員の給与計算、振込、経費精算、スタッフ給与Wチェック
・仕訳入力
・請求書発行、売掛金管理、所得税・住民税・社保料納付
・営業社員の売上表作成
・本社来客対応、電話対応　など

＜年次業務＞
・自動車税・固定資産税納付
・年末調整、法定調書提出、ストレスチェック
・労働保険料申告
・年次決算など

入社後まずは経理の日次業務や労務業務から、その後は月次決算や年次決算も担当していただきます。
経理としてステップアップした数年後には監査対応や予算作成に携わることも可能です。
将来的には、部署内のリーダーとして活躍できる方を募集します！

■キャリアパス
評価に社歴は関係なし！また新拠点・新部門・新規事業の立ち上げなどによるポストチャンスも豊富です。一方で、産育休明けの時短勤務にも柔軟に対応するなど、長期的に活躍したい社員への支援にも注力。多彩なワークスタイルを実現させています！

■組織構成
配属部署は5名で、20代～40代で構成されています。
部長1名（40代）・メンバー4名（20代）

■企業情報
2002年埼玉県熊谷市にて設立した総合人材サービス企業です。コンビニ特化型の事業、新システム導入の全国求人サイト「ジョブティー」の開設、東海・東北への事業展開。それにより売上高は直近5年間で前年比平均120％UPし続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：いずれも必須
・大卒以上の方
・経理業務の実務経験が3年以上ある方
・将来的にリーダーとして活躍したい方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：東京本社および会社が認めた場所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
月給：234,276円～314,051円
基本給：190,233円～236,382円
固定残業代：44,043円～59,069円
※経験によって役職手当：18,600円

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,400円～271,500円
固定残業手当/月：46,900円～62,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
249,300円～334,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与年2回支給（年間）
※経験に応じて役職手当20,000円支給(月給上限の271,500円には役職手当20,000円を含みます。)
※前職の給与、経験、スキルを考慮の上、決定いたします。選考中、前職の給与がわかる確認書類をご提出いただく可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額35000円まで
住宅手当：社内規定有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
マネージャー・幹部研修、安全衛生研修

＜その他補足＞
・昇給、賞与(年2回)
・選択制確定給付企業年金(退職金制度)
・互助会制度
・慶弔見舞金/結婚祝い金/出産祝い金
・家賃補助(規定あり)
・通勤手当(上限あり)
・資格支援制度
・永年勤続表彰制度
・キャリチャレ制度
・有給取得推進制度
・親睦会費補助
・インフルエンザ予防接種補助
・LOFTY部活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年間休日122日
■その他の休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育休産休制度（取得実績あり）