株式会社カナモト

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【北海道/旭川】建機の法人営業 ※土日祝休・残業20h以内／プライム上場で業界売上2位／直行直帰可能

【北海道/旭川】建機の法人営業 ※土日祝休・残業20h以内／プライム上場で業界売上2位／直行直帰可能

【プライム上場／業界2位の売上／残業月20時間以内／直行直帰可能／業界未経験歓迎！／対応した案件が地図に残るやりがいのあるお仕事】

建機のレンタル事業を展開している当社にて、法人営業をお任せいたします。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
建設会社や工事会社の顧客に対して、建設や工事のスケジュールや内容をヒアリングの上、そのニーズに合った建設機械の提案を行います。
建設機械の提案に至るまでは、顧客からの問い合わせ以外に建設新聞という業界紙から建設・工事情報を収集の上、現地へ赴き、ニーズをヒアリングの上、要望に合った製品を提案するという方法もございます。
北海道における建設・工事現場にはほぼ100％「カナモト」の製品が活躍しており、既に業界に浸透しているため、非常に営業活動しやすいです。
1人当たりの担当社数は15～20ほどを想定しておりますが、経験・スキルに応じ考慮いたしますので、ご安心ください。

また、営業活動に付随する以下業務もお任せいたします。

・受注、注文処理
・見積書作成
・製品説明資料の作成
・納品立ち合い
・価格交渉

■仕事のやりがい
自分が関わった案件（建物や道路、港や空港など）がこの先の未来に残る現場に携わることができ、また、関わった現場が地図にも残るやりがいのあるお仕事です。

■働き方
・残業月20時間以内
・直行直帰可能
・年間休日126日
・急な呼び出し・夜間の勤務無し
・遠方への出張無し

■組織構成
各営業所は営業担当・整備担当・事務・受付担当合わせて、おおよそ20～50名で構成されております。

■キャリアパス
営業としてご入社後、営業の管理職（主任・所長・課長・ブロック長・地区統括部長）、もしくは管理部門（人事・総務）やその他職種（ICT建機推進部）へのキャリアパスがございます。
年1回自己申告シートに希望を記入し、自身の希望を会社へしっかりと伝える機会がございます。

■当社について
・当社はプライム上場企業として長年に渡り建機レンタル業界を牽引し、業界2位の売上を誇ります。
・約1,100種類、62万点のレンタルアイテムを保有しており、様々な要望に応えるレンタルアイテムを取り揃え、営業‐事務‐技術がワンチームで対応しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方（業界不問）
・カーディーラーでの販売経験
・機械製品の販売経験
・建設業界での業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
旭川営業所
住所：北海道旭川市永山町14丁目133番4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
定期的な異動はありませんが、必要に応じて異動を行っており、転勤の可能性はゼロではありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は月20時間以内を想定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：200,000円～280,000円（等級手当30,000円込み）
・基本給：170,000円～250,000円
※等級手当として30,000円を一律支給
※賞与無し、その他待遇に変更はございません。

＜予定年収＞
330万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～275,000円
固定残業手当/月：42,810円～62,940円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
212,810円～337,940円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（2月）
■賞与：年3回（夏・冬・期末）
■各種手当：等級手当、時間外手当、地域手当、住宅手当、通勤手当、子供手当他
※固定残業代（30時間相当）の超過分は全額支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（上限65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
職群別研修、各種階層別研修、資格取得制度

＜その他補足＞
財形貯蓄、社員持株制度、借上社宅制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、看護休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇など
※基本土日祝休みですが、顧客都合で休日出勤いただいた際には必ず代休を取得いただきます。