株式会社ＨＥＲＰ

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労務総務◆副業可・在宅・フルフレックス◆＜1500社以上が導入！採用管理SaaS運営＞柔軟な働き方◎

労務総務◆副業可・在宅・フルフレックス◆＜1500社以上が導入！採用管理SaaS運営＞柔軟な働き方◎

～採用管理SaaS「HERP Hire」運営／IT企業を中心に1500社超の導入実績／フルフレックス・リモートで柔軟な働き方◎～

■業務内容：
【短期】
・入退社等手続き・社会保険対応
・勤怠管理・給与関連処理(給与計算・住民税・年末調整等)への対応
・安全衛生管理やその他各種労務相談への対応
・就業規則その他制度の整備
・社労士との連携
・総務関連業務（担当スタッフのマネジメント中心）
【中長期】
・IPO準備に係る企画業務
・採用など労務分野に隣接するコーポレート業務の企画・運用
※事業状況と適性を加味して決めていきます。上記は一例です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
スタートアップ企業がIPOを見据えて事業拡大と新規事業の立ち上げを行っています。現在のバックオフィスの設計・運用を強化するため、リーダー候補を募集します。現在は正社員とアルバイト、外部顧問で労務・総務組織が構成されていますが、組織拡大に備えてリーダーを募集します。

■働く環境としての魅力：
・立場や役職等にこだわらずオープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。
・ユーザー価値ドリブンをバリューに掲げており、バックオフィスメンバーも主体的に事業活動やサービス価値向上に取り組んでいます。
・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。

■主な利用ツール：
・Slack（コミュニケーション）
・Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション）
・Google Workspace（グループウェア）
・SmartHR
・MF給与
・King of Time
・バクラク申請・経費精算

■当社について：
HR領域でBtoB SaaSを中心に複数サービスを展開しています。現在は主力ビジネスとして、スクラム採用をコンセプトにした採用管理SaaS「HERP Hire」を提供しており、IT企業を中心に1500社以上の導入実績があります。
既存事業『HERP Hire』の成長拡大に加え、複数の新規事業が立ち上がっており、より多くのお客様への価値提供を目指して当社の未来を創る強い仲間を求めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における2年以上の労務実務経験
・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験
・表計算ソフト等の基本的なITリテラシー

■歓迎条件：
・特に社員数100名～500名程度までの組織拡大フェーズにおける労務経験
・社労士資格あるいはそれに準ずる高い人事労務の専門性

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】リモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
540万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：364,556円～452,394円
固定残業手当/月：85,444円～97,606円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
450,000円～550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途、正社員全員にストックオプションを付与
■給与改定年一回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、ウェルカム休暇、シックリーブ（本人または家族（ペット・パートナー含む）の体調不良時に使える3日間分／年の休暇）