沖電線株式会社

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【名古屋】法人営業（電線・電子部品）※在宅可･残業20H以内／OKIグループ＃24沖電線-02

【名古屋】法人営業（電線・電子部品）※在宅可･残業20H以内／OKIグループ＃24沖電線-02

■職務概要:電線・電子部品等の法人営業をご担当いただきます。
・既存顧客へのルート営業、新規顧客への拡販（エンドメーカー直接販売、代理店販売等）
・新規受注に向けた取引先へのプレゼンテーション 、市場・顧客調査
・見積り業務、契約業務、顧客・工場との納期調整等
・製品勉強会（社内）、社外向け展示会（説明員対応）への参加
・売掛金の確認、代金回収
・クレーム対応
・その他、営業に関する一般業務
※入社から１５社程度の顧客を担当いただきながら業務に慣れていただく予定です。注力顧客２社を担当頂く予定です。
（業務の変更の範囲：会社の定める業務）

■長期就業可能な環境：
・年休取得実績は平均15日、平均勤続年数19年
・産休育休取得実績100%、復帰率100％。時差出勤や時短勤務等も可能。
・時間有給として、1時間単位で有給取得可能。

■沖電線とは：機器用電線や通信用ケーブル、ワイヤカット放電加工機用電極線、およびフレキシブル基板（FPC）等の商品を中心に、設計、生産、販売を行う会社です。
※同社の製品はパソコンから宇宙探査機まで幅広い領域で用いられています。
同社は現在、以下4つの事業に分かれています。
(1)電線事業…電線・ケーブルは、1936年の創業以来、お客様の用途、要求に応えるため、基礎研究、商品開発に力を入れ、高速伝送、高い可動性などの新しい価値を持った商品を提供しています。お客様との共同開発・商品化も積極的に行っています。
(2)フレキシブル基板事業…フレキシブル基板は、1972年より製造を開始し、高密度、極薄などの軽薄短小用途はもとより、長尺、高速伝送、可動部対応、また大電流対応などの技術を組み合わせた新しいフレキシブル基板を民生、産業用のさまざまな用途に提供しています。
(3)電極線事業…ワイヤ放電加工機用電極線は、ワイヤ放電加工の黎明期の1976年より製造を開始し、現在に至るまで常に改良を加え、汎用、精密加工用、高速加工用などの各種電極線を世界のお客様に提供しています。
(4)不動産賃貸事業…土地・建物の不動産賃貸を行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■募集条件：
・有形商材の法人営業経験
・普通自動車免許

■歓迎条件：
電線・電子部品・ワイヤーハーネス等の営業経験

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来転勤･異動の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：10～20H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
390万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～270,000円

＜月給＞
220,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は残業代を含みません。残業時間は多くないですが、残業発生分は別途支給します。
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件該当者には支給あり
寮社宅：有り(群馬地区のみ) /他地区は業務用住宅手当支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、部門別職能別研修を実施。特定資格手当、資格取得援助金制度あり。

＜その他補足＞
独身寮、契約旅館、保養施設など
※群馬地区の場合寮あり：２DK（月7000円自己負担）、３DK（月1万円自己負担）で住居可能です。遠隔地からの採用になる場合は、引っ越し代補助有。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

当社の定めるカレンダーによる勤務、半日休暇制度有り、積立休暇制度、年末年始・夏季休暇など