求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京】オープン系アーキテクト／レガシーモダナイゼーション／平均残業時間月20時間・年間休日125日【急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニーの日本法人／WLB◎年間成長率150％】 ■業務内容：メインフレームからオープン環境への移行プロジェクトにおけるジョブ管理、レポート、I／F、バッチ、および関連テクノロジーの技術担当をして頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：企業の定める範囲】・現行のジョブ管理、レポート、およびバッチ処理システムの包括的な評価の実施・メインフレームアプリケーションをオープン環境に移行するための手順策定・技術的問題の特定と対処や解決策の提供など開発チームへの技術的なサポート・TOBEシステムのパフォーマンスやセキュリティ、ユーザービリティ等の基準策定・アーキテクチャ設計書等のプロジェクトにおける技術資料の作成支援・最新技術動向や業界のトレンドを確認し、プロジェクトへの最適解の提供 ■主なクライアント：・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等 ■求める人物像：・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方・これまでのメインフレーム経験やプロジェクトマネジメント経験を活かした自分のネクストキャリアとしてのベット先を探している方。・これまでレガシーシステムの特定の分野を経験してきたが、モダナイゼーションにチャレンジすることで、自身の市場価値をより上げていきたいと考えている方。・お客様と共に各企業が抱えているレガシーシステムの難課題を解決すべく、自身の経験を活かし、プロジェクトの推進及びアーキテクチャを構築したい方。 ■顧客に選ばれる理由：・グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感あり。・先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績あり。・豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかあればご応募ください・ジョブ管理、レポート作成、およびバッチ処理システムを含めたオープン系システムアーキテクトおよび関連技術に関する知識・情報分析力、問題解決力、コミュニケーションスキル ■歓迎条件：・メインフレームからリライト、リホスト、リビルド等の手法によりオープンフラットフォームへの移行案件の経験・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地補足＞ ※担当業務により客先構内での常駐対応あり【変更の範囲：企業の定める範囲】＜転勤＞当面なし ※転勤は当面想定していません。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：あり（月平均20時間程度）※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月期間中の給与や待遇に変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～620,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：110,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（年2回支給）※業績、パフォーマンスに応じて支給 ■その他固定手当：住宅手当を全社員へ支給 ■帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。（入社2年目以降の7月賞与時に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月20,000円まで家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり月10,000円住宅手当：月30,000円 ※全社員に支給社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア）退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ー＜その他補足＞・慶弔見舞金・社員旅行（任意）・青年団体活動、安全衛生委員会・ファーストコール・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　等　・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、年末年始休暇、有給消化率8割以上、特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣

所在地: 〒105-0011
東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F

設立: 2018年1月

従業員数: 1,650名

上場市場名: 非上場

資本金: 90百万円

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.fpt-software.jp/fpt_software_japan/

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求人コード 3010360172

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最寄り駅から探す: 大門駅(東京都) / 御成門駅 / 浜松町駅
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給与	＜予定年収＞　700万円～1,300万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：360,000円～620,000円　その他固定手当/月：30,000円　固定残業手当/月：110,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　500,000円～850,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験や能力を考慮の上、決定いたします。　■昇給：年1回　■賞与：あり（年2回支給）※業績、パフォーマンスに応じて支給　■その他固定手当：住宅手当を全社員へ支給　■帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。（入社2年目以降の7月賞与時に支給）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F　受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　夏季休暇、年末年始休暇、有給消化率8割以上、特別休暇

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