株式会社カクヤス

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【データ分析／プロジェクト推進】データを基にしたビジネス戦略／業績好調・酒販業界トップ「カクヤス」

【データ分析／プロジェクト推進】データを基にしたビジネス戦略／業績好調・酒販業界トップ「カクヤス」

【データドリブンな業務推進の実現／酒販業界トップ・東証スタンダード上場グループ】

■業務内容：
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】
データ分析チームと各部門との橋渡し役として、データ分析基盤の高度化やデータ分析プロジェクトをリードします。社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクトを推進頂きます。ご自身でもダッシュボードに作成業務は実施していただきますが、高度な分析についてはチームのデータエンジニア・アナリストと協働頂く想定です。

■扱うデータと推進する業務について：
・カクヤスにおける全データを活用することが可能です。徐々にAWSにデータをシフトしており、業務活用しやすい環境が整ってきております。
・データを活用しビジネス戦略に落とし込むところまでご対応頂けます。
（データ活用例）
（1）これまでのデータを参照し、配達の効率（1日の対応件数）を高める
（2）NB商品の購入者をPB商品に流用するための分析をする　…等

■組織構成：
事業推進部のデータ分析チームに所属頂きます。（部長とメンバー3名…40歳前後の方がメイン）
※事業推進部は取締役会等を運営しているチームもあり、そこにも3名程のメンバーが所属しております。（4～50代の方がメイン）
※ご家庭との両立をしている社員も多い部門です

■入社後のタスク・ミッション：
◇現状の業務プロセスの理解、データ分析ニーズの把握、データ活用に関するあるべき姿の提示
◇データエンジニアやアナリストと協業し、プロジェクトの計画立案と実行
◇定期的な進捗報告とステークホルダーマネジメント
◇BIツールを活用したデータ分析

■こんな方を求めています：
・プロジェクトをリードし、企画～運用～分析まで一気通貫で対応できる方
・高いコミュニケーション能力と折衝力をお持ちの方
・データをただ抽出するのではなく、ビジネス観点でインサイトへと落とし込める方

■働き方：
・残業月30時間程度
・原則出社でご家庭のご都合や体調見合いで最大週1回程度のリモートワークも可能です。
・繁忙期（12月、3月）に店舗ヘルプあり（レジ／飲料等ピッキング）※回数は年に2～3回
・入社後に1～2週間の店舗＆センター研修あり（業務にあたる上での現場理解に繋がります）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント経験（SQLを用いたデータ分析プロジェクトを想定）
・ビジネスサイドとの顧客折衝経験

■歓迎条件：
・ビジネス分析やデータ分析の実務経験
・機械学習の概要理解とビジネス適用の検討経験
・マーケティングや販売促進、顧客分析等の業務知識
・小売業界経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都北区豊島2-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【就業場所の変更の範囲：原則なし】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
※年収890万円以上は年俸制となります（12分割）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,200円～437,300円
固定残業手当/月：100,800円～111,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
501,000円～549,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い制度（稼動分のみ）または確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■通信教育制度、資格取得制度

＜その他補足＞
■業績営業手当
■慶弔制度
■育児休業制度、介護休業制度
■資格取得支援制度、財形制度、社員持株制度
■提携保養所、提携ホテル
■社員割引制度
■産休育休制度（取得実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

有給休暇、特別休暇（結婚、出産、育児、介護、慶弔等）
有給休暇を利用し年末年始や夏季などに連続休暇を取得することが可能です。