株式会社カクヤス

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【自社サイトのWebマーケター】ポテンシャル歓迎／業績好調・酒販業界トップの「カクヤス」

【自社サイトのWebマーケター】ポテンシャル歓迎／業績好調・酒販業界トップの「カクヤス」

※業界トップの酒販会社でWebディレクションのスキルアップが叶う※【ポテンシャル歓迎（ディレクション経験不問）／BtoBの自社サイト運営をお任せ／東証スタンダード上場グループ】
■業務内容：
カクヤスBtoB事業のサービスの認知から購入までのチャネルを最大化させるため、自社サイト（飲食店お役立ちナビ…等を含む3サイト）のディレクション（外部／内部の折衝）、Webの戦略と方針を策定し、優先順位に基づいて各施策を、チャネル毎に評価・検証することで、カクヤスのビジネスモデル／Webマーケティングモデルを構築し、継続的に改善をお願いする予定です。
【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後のタスク・ミッション：
（1）各Webチャンネルの運営（サイト更新、メール配信、記事配信…等）
　⇒自身で手を動かすより、ベンダー含めたディレクションがメイン
（2）Webマーケティングの戦略及び実施計画の策定（集客、販促…等）
（3）各Webチャンネル及び施策の効果検証と改善する仕組みの構築
（4）適切な外部パートナーの選定と施策実行のための予算及びリソースの管理
（5）社内部署との連携により、マーケティング施策の合意形成と効果の最大化を実現

■こんな方を求めております：
・スケジュールをひき、期限から逆算して業務運用を行なって頂ける方（状況に応じてイレギュラー対応頂くことも多い環境です）
・機転が利き、物事を先回りして考えることができる方
・ひとつのことに強いこだわりを持つのではなく、幅広い業務・領域に対して関心を持ち、フットワークの軽い対応ができる方
・伸びしろ／課題に対して前向きな気概を持って業務を進められる方

■業務の魅力：
・拡充予定の注力事業部門のため対応できる領域が広く、裁量権のある働き方が叶う環境です。
・目下は自社サイトの運営から基盤を整え、ゆくゆくはSEOの観点から企画や改善までお願いする予定のため、想定されるキャリアの幅は広いです。

■組織構成：
課長を兼任する部長と社員1名、計2名の少数精鋭組織です。

■働き方：
・原則出社　※ご家庭のご都合等があればリモートワークの活用も可能
・残業月平均2～30時間程度
・繁忙期（12月、3月）に店舗ヘルプ（レジ／飲料等ピッキング）や入社後のセンター・店舗研修あり

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webマーケティング経験3年以上
※上記に加え、下記いずれかの経験必須※
（1）自社Web運用企画経験
（2）外部パートナーと社内複数部署が連携するプロジェクト遂行経験

■歓迎条件：
・Web制作のディレクション経験
・オフラインのマーケティング施策の企画・推進

＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都北区豊島2-3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所（原則転勤なし）】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月2～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
580万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,400円～378,500円
固定残業手当/月：72,000円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
372,400円～473,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い制度（稼動分のみ）または確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■通信教育制度、資格取得制度

＜その他補足＞
■業績営業手当
■慶弔制度
■育児休業制度、介護休業制度
■資格取得支援制度、財形制度、社員持株制度
■提携保養所、提携ホテル
■社員割引制度
■産休育休制度（取得実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

有給休暇、特別休暇（結婚、出産、育児、介護、慶弔等）
有給休暇を利用し年末年始や夏季などに連続休暇を取得することが可能です。