株式会社クーシー 【新しい組織マネジメントシステムを立上げる】ビジョン実現に向けた組織開発マネージャー

【新しい組織マネジメントシステムを立上げる】ビジョン実現に向けた組織開発マネージャー

■採用背景
世の中の変化とともに、社員一人ひとりの働き方や価値観、会社と社員の関係が大きく変化してきていると感じています。特に当社は、webデザイナーやディレクター、エンジニアなどのクリエイティブなものづくりに携わる社員が多く、従来型の会社運営や組織マネジメントではこの変化に適応していくことが難しくなってきています。
そこで今回、新しい会社ビジョンのもと、会社という既存の枠に捉われない組織づくりや、社員と会社の新しい関係を築き、「変化に順応できる新しい組織マネジメントスタイル」をともに実現していくコアメンバーを募集いたします。
■具体的な仕事内容
・新しい会社ビジョンをもとに、ゼロベースで社員と会社のこれからの新しい関係性のあり方を検討
・ビジョン実現に向けて必要な制度や仕組みの構築・推進
・ビジョンの実現に向けたカルチャーや職場環境の構築・運営
・社員=会社間のコミュニケーションスタイルの確立
・社内キャリアアドバイザーの仕組づくり
※上記に限らず、新しい組織づくりに必要なことは何かを考えながら、どんどんチャレンジしていってください
■プロジェクトを一緒に進めていく主なメンバー
・代表（40代後半男性）、経営企画室長（30代中盤男性）、デザイン部長（40代中盤女性）、岩手研究室長（40代前半男性）など各部門の主要メンバーと連携して推進していただきます。
■当社の特徴
1999年に設立した当社はインターネットによる変革で、既存のルールに捕らわれない新しいビジネスが生まれ、そこで活躍できると確信していました。それから20年以上の時が過ぎインターネットは成熟期を迎えています。そして今、働き方に新しい変革が生まれています。当社が考える新しい働き方を大きくまとめると３つになります。
1. フラットな関係は「信頼関係」から
2. 役職ではなく、成果と貢献
3. 働きやすい環境はみんなで創る
今、世の中では「働き方改革」が提唱されています。当社が考える「働き方改革」は色々な事情を持った人たちが働きやすい環境を創ること。その前提条件が「信頼関係」であり「成果と貢献」での評価であり「みんなで創る」ことだと思います。お互いの事情を理解しながら、お互いの都合で働き方を決め、会社と社員、社員と社員との都合の良いカンケーを築いていきましょう。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれも必須
・新しい会社の形をゼロベースで考えて、実現してみたい方
・人事や各部門の管理職、組織コンサルタントなどの経験を通して下記の様なご経験をお持ちの方
　└ミッション・ビジョン・バリューやクレドの作成。浸透施策の検討と実行
　└カルチャーや会社と社員の関係性の検討及び実現に必要な仕組みやコミュニケーションの設計と実行
■歓迎条件：
・人事として50名以上の組織に対して組織開発、制度設計運用、教育に携わられたご経験
・キャリアアドバイザーのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル7F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：15時間～18時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,264,000円～5,184,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：83,000円～131,334円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
365,000円～573,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は固定手当を含めた表記です。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※業績に応じて年収とは別途賞与支給の実績があります
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：実績賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
住宅手当：世帯主の場合、月10,000円支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■皆勤手当：1ヶ月間無遅刻・無欠勤の場合月10,000円支給
■フリードリンク（ドリップコーヒー、紅茶、ほうじ茶、緑茶、スープ類）
■資格取得支援制度
■研修支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇（年間平均15日程度の取得実績）