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【在宅可】新規事業企画◆SaaS／フィンテック事業責任者／上場企業の安定基盤◎

【在宅可】新規事業企画◆SaaS／フィンテック事業責任者／上場企業の安定基盤◎

【新規事業を立ち上げ・マネジメントをお任せ／フレックス・リモート週3～4回可能／年休125日】
BtoBのフィンテック領域で立ち上げる事業の事業責任者をお任せします。初期はリクルート出身の営業責任者と一緒にプロダクト企画／開発を担っていただきます。

■業務内容：
企業の課題や業務フローを精緻に理解した上で、営業責任者・パートナー企業(1部上場企業)と連携しながら、以下の業務を遂行いただきます。
・プロダクト開発、マーケティング、営業、オペレーション開発
・付帯サービスのプロジェクト企画、プロジェクトマネジメント
・業務提携先の現場メンバーおよびトップマネジメントとの信頼構築
・業務提携先が抱える課題の分析と言語化
・事業計画の策定／達成
・数値管理等（予算と実績の管理／変更）
・KPIに添った収益確保のための施策の策定と実施

■キャリアパス：
今までプロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーを経験してきた方のスキル・ノウハウを活かしながら、経営者や起業を目指す方のキャリアアップに繋がるキャリアパスとしておすすめです。

■今回募集する新規事業について：
企業の資金繰り課題を解決するサービスを企画しており、少子高齢化による人口減少への対策とし、企業の生産性向上を目指しています。人にしかできない仕事に専念できる環境作りを目指し、面倒な仕事をテクノロジーで代替します。未公開の具体的なサービス内容はカジュアル面談で説明予定です。

■ポイント：
・ベンチャーのスピード感・柔軟性×大手金融企業の顧客基盤・ブランドを生かした事業創造経験が詰める
・エキサイトのスピード感・柔軟性を活かしながら、大手金融企業の資産や顧客基盤をフル活用して、ダイナミックに新規事業展開
・垣根を超えた事業創造の経験は将来のキャリアアップにつながる
・多様な業界のプロフェッショナルとのコラボレーションでき、多様な業界のプロフェッショナルと仕事が出来る
・個人の成長にも貢献するチャンスがあり、代表からのフィードバック・アドバイスが受けられる。事業戦略からリスクマネジメント、市場分析、チームビルディングまで網羅
・経営者の視点を学び、自身のキャリアに大きな成長を遂げるチャンスがある

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発における社内外のステークホルダーとの折衝業務などのプロジェクトマネジメント経験
・システム開発における品質管理／予算管理／開発マネージメントの知識と経験
・技術的な問題解決に対して、周囲を巻き込んでプロジェクトを進められる推進力

■歓迎条件：
・Fintechサービスの企画/立ち上げ経験
・パートナー企業との連携経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4F
勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワーク実施（週3～4回程度）
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
※リモートワーク実施（週3～4回程度）※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：373,750円～623,500円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：126,250円～209,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
505,000円～838,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職考慮の上、決定いたします。
■その他固定手当内訳：リモート勤務手当
■昇給：年2回
※固定残業手当＝月給＋5,000円（リモート手当）×50/200
※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給
※残業時間40時間超過の場合別途割増賃金支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得制度
・研修受講制度
・自己啓発支援制度

＜その他補足＞
・リモート勤務手当（5,000円／月）
・保険組合、厚生年金基金保養施設
・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・社内サービス利用制度
・団体保険加入
・若手抜擢制度（1年目でプロダクトオーナー抜擢実績あり）
・半期に1度の表彰会（ボーナス有）
・テクノロジーデザイン総会
・新規事業創出会議（不定期）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇
・有給休暇（入社3ヶ月以降取得可能）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇　など