株式会社サンライト

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【豊明市/転勤無】WEBディレクター◆LP・サイト制作／残業10H／上場企業100%子会社／安定企業

【豊明市/転勤無】WEBディレクター◆LP・サイト制作／残業10H／上場企業100%子会社／安定企業

～東証スタンダード、名証メイン市場上場の笹徳印刷の100％出資子会社／大手企業との取引多数／在宅勤務可～

■業務内容：
基本的には作業者→ディレクション→企画提案と仕事の幅を広げていきます。
（1）親会社から相談依頼→相談内容を把握してLP制作が必要か、サイト制作が必要か判断→追加で提案できそうなところがあればディレクターが追加で顧客先と打ち合わせ
（2）案件内容が決まれば販促メンバーが担当して見積書の作成→顧客に提案→承認が下りてきたらディレクターが作業者に伝達
・作業開始：スキルと適性に合わせてアサイン
└担当案件：2～4件
└その内3～4か月ぐらいのサイト制作案件は1～2件程度
└LPデザインの際にはFIGMA、VISUALSTUDIOを利用
└HP制作の際にはLaravel （PHP）を利用
・納品：レンタルサーバー（オンプレミス）に直接アップロード
└AWSなどクラウド系のアップロード希望があれば、外注します。
・システム構築業務は完全に外注ですが、ディレクションを行う際には、継続的な依頼獲得のためシステムも共に導入してもらえるために誘導しています。

■組織について：
・グラフィックデザイナー20人、パッケージ担当6人、全体企画2～3人、企画制作部4人（ディレクター1人、2人制作（UIUXデザイナー）、１名責任者）
・同僚同士で助け合う社風があり、残業を月10時間以内に抑えられています。

■働き方：
・当社ではフレックス制度を導入しております。定時は9：00～18：20ですが、実際に9：30～19：00で働いたり、
日によって17時で退勤している社員もおり、ご自身に合わせて柔軟に働くことができます。
・在宅勤務制度も取り入れており、一連の業務になれた後は週２～３回程度テレワーク可能です。

■魅力：
◇上場企業のグループ会社、大手企業との取引も多数
当社は東証スタンダード、名証メイン市場上場の笹徳印刷のグループ会社で、愛知の上場大手企業との取引も多くございます。当社はグループの中でもデジタル分野を担っており、グループとしても強化していきたい分野のため、今後の柱として成長している段階です。会社の基盤を整えて今後成長してく段階に参加できる貴重な機会です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験のお持ちの方
・WordPressのオリジナルテーマ制作経験をお持ちの方
・WEBサイトのコーディング、ディレクション経験

■歓迎条件：
・PHP（Laravel）関連知識をお持ちの方
・HTML、CSS関連の知識、経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊明市栄町大脇7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※転勤は本人が希望しない限り無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:20
＜その他就業時間補足＞
■専門業務型裁量労働制※業務に応じて時差出勤可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
380万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社社内規定により優遇します。
※上記年収は賞与を含んだ金額です。
■昇給：年1回（3,694円　※2022年実績）
■賞与：年2回（3.21カ月／年間　※2022年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：有り、当社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：前払退職金または確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
昇格条件の必須通信教育あり

＜その他補足＞
諸制度／共済会、確定拠出年金、財形貯蓄、共済会貸付金、永年勤続表彰、従業員持株会
福利厚生施設／独身寮（本社）、借上げ独身寮（東京）、各地に契約リゾート施設あり、テニスコート1面（本社）
社内親睦行事（2022年はコロナウイルスの影響ですべて中止）／社内旅行、ボウリング大会、バーベキュー大会など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

・慶弔休暇、特別休暇、育児休暇等
・有給休暇初年度10日（勤続年に応じて支給、最高20日）
・祝日は状況に応じて休みとなります。