株式会社インシュアランスサービス 【神戸／転勤無し】コンサルティング営業◆年間休日125日◆固定給＋インセンティブ◆飛込み・テレアポ無

【神戸／転勤無し】コンサルティング営業◆年間休日125日◆固定給＋インセンティブ◆飛込み・テレアポ無

～創業40年以上の国内有数規模を誇る企業／20～30代の若手社員が活躍中～
■業務内容：
保険代理店として既存の法人企業様をメインの対象に損害保険及び生命保険商品の営業をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
＜具体的には＞
既存顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。お客様の抱える不安やリスクをヒアリングし、保険の見直しや新たな補償の提案を行っていただきます。
40社以上の保険商品からお客様に最適な保険プログラムをご提案。幅広い商品開発力とグループ会社や専門家との提携による包括的なコンサルティングを提供しております。従来の保険にとどまらない幅広いサービスで、多様化するお客様のニーズにワンストップで対応できるのが強みです。
※金融機関等からの紹介チャネルが整備されているため、新規飛び込み営業やテレアポはありません！

■就業環境について：
・営業業務に専念いただけるよう事故対応は損害サービス部門の専任スタッフが対応。また営業推進部や管理部門のバックアップもあり、効率的な仕事のやり方でメリハリをもって働けます。
・現在、20～30代の若手社員が活躍中。頑張り次第で早期キャリアアップが図れます。積極的に人材や職場環境、デジタル投資を行っており、福利厚生も充実。（健康経営優良法人認定・ひょうご仕事と生活の調和推進認定）

■当社の魅力：
◎国内有数規模を誇る保険代理店。法人営業がメイン。取り扱い商品は幅広くお客様にとって最適なご提案ができます。
◎グループ会社には危機管理会社やシステム会社を擁し、ワンストップでリスクマネジメントサービスを提供。
◎健康経営優良法人認定企業、ひょうご仕事と生活の調和推進認定企業、ひょうご・こうべ女性活躍推進認定企業。

■入社後について：
保険に関する基礎知識を学ぶ研修がございます。先輩社員の同行などフォロー体制も充実しております。安心してご応募ください。

■モデル年収：
・640万円/入社3年目

■ワークライフバランス：
・年間休日125日
・休日出勤はほぼ無(年1日程度)
・試用期間(3か月)後に有給付与有（６日～10日）
・離職率2％
・育休産休等の取得体制充実

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜社員の半数以上が業界未経験者！業界経験は問いません！＞
■必須条件：
・営業経験(業界､商材､法人･個人問わず) 2年以上
・新規開拓営業の経験のある方
■歓迎条件：
・保険業界や法人営業経験をお持ちの方歓迎

＜勤務地詳細＞
神戸支店
住所：兵庫県神戸市中央区浪花町64 三宮電電ビル4F
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／旧居留地・大丸前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
原則無し
本人の希望を考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の労働条件に相違はございません。

＜予定年収＞
348万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,500円～270,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間23時間30分/月～23時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
213,500円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）■昇降給：年1回
■固定給+インセンティブ（毎月支給）の給与体系
記載の348万円～480万円は固定給。こちらにインセンティブが追加されます。
※インセンティブ支給例(年間)
250万円/入社3年・20代
85万円/入社2年・20代

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：業務都合で転居が必要な場合、等級等に応じ家賃補助有
社会保険：各種社会保険等完備
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社規定コンプライアンスプログラムに基づく研修の受講、社内勉強会、その他社外研修制度や商品勉強会など
■資格取得一時金、資格取得支援・手当


＜その他補足＞
■従業員持株制度
■任意労災保険
■団体長期障害所得補償保険
■永年勤続表彰、MVP表彰
■慶弔金、災害見舞金
■確定拠出年金、財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度、時短制度、出産・育児支援制度
■契約保養所（会員制リゾートクラブ・エクシブ会員）
■社内懇親会補助
■健康診断、人間ドック（一定年齢以上対象）、医師による面接指導相談窓口
■無料オフィスドリンク
■時短勤務（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、振替休暇、特別有給休暇など
※有給…本採用日に6～10日付与、以後年度初日に10～20日付与