イーレックス株式会社

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電力の企画営業＜脱炭素の未来に貢献＞営業未経験歓迎／東証プライム上場／残業月20Ｈ程度

電力の企画営業＜脱炭素の未来に貢献＞営業未経験歓迎／東証プライム上場／残業月20Ｈ程度

◆政府が推進している再生可能エネルギーを促進／営業にチャレンジしたい方歓迎／東証プライム上場企業◆

■業務概要：
当社は、脱炭素を軸とした燃料開発から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアです。ご入社後は、電力小売事業において、『代理店向けの提案型営業』をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
販売パートナーに対して様々な企画立案、販促活動の推進、パートナー開拓などを行って頂きます。
・ガス、保険、新聞、家電等を扱う代理店へ当社の電力をご提案
・販売形態変更やキャンペーンの立案実行　
※イーレックス株式会社で採用、入社後すぐエバーグリーンマーケティング株式会社へ出向となります。（採用条件は同じです。）

■教育体制について：
業界未経験でもご活躍いただけるようにOJTや研修など教育体制を整備していますので、ご安心してご応募ください。

■配属予定部署：
営業　※将来的には、社内ジョブローテーションを通じて、他部署へも転出して頂く可能性があります。
例）営業⇒企画⇒採用　電力の中でも幅広い事業に携われます！

■過去中途入社者の経歴
芸能プロダクションのマネージャー、精密機器の営業、通信系の営業、不動産・建築営業アパレル販売、証券営業など、、、様々なバックグランドの方が活躍中！

■当社について：
エバーグリーンマーケティング株式会社は、東京電力エナジーパートナーとの共同出資会社として、2019年に設立しました。新電力として大手電力会社と一緒に小売事業会社（エバーグリーン・マーケティング）を設立した新電力はイーレックスが初です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 ：
・政府が推進している再生可能エネルギー促進という分野において活躍したいと考えている方
■歓迎条件：
「挑戦とスピード」「共創」というバリューに共感し、未経験分野でも挑戦したいご意欲をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン　14階
勤務地最寄駅：銀座線線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※イーレックス株式会社で採用、入社後すぐエバーグリーン・マーケティング株式会社へ出向となります。（採用条件は同じです。）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
固定残業時間 2時間/日(40時間/月)※1日ごとに2時間以上の残業超過分は別途支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,430,384円～3,341,772円
固定残業手当/月：64,135円～88,186円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
266,667円～366,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※提示年収については年齢や経験を考慮します。
※給与とは別に昼食代支給（1万円/月）
■賞与あり（業績により支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：月額3万円 ※ご自宅が遠方の方且つ30歳以下の方
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（月額15,000円会社負担で拠出）
・自社株購入20%補助
・遺児年金制度（子女が2名以上で最大月額300,000円）
・昼食代補助 （月額10,000円）
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・住宅手当（月額30,000円 ※ご自宅が遠方の方且つ、30歳以下の方限定）
・人間ドック費用補助（1回につき50,000円まで補助 ※40歳以上の方限定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（初年度の採用月により異なる※最大10日）