ライオン株式会社

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【東京】海外事業管理（管理職候補／東南・南アジア）～リモート・フルフレックス有／プライム市場上場～

【東京】海外事業管理（管理職候補／東南・南アジア）～リモート・フルフレックス有／プライム市場上場～

【クリニカ・キレイキレイ・トップなどのハミガキ・洗剤・医薬品等を手掛ける／プライム上場（旧東証一部上場）大手消費財メーカー／残業月平均12.5H（全社）・フルフレックス】

◆職務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】
東南・南アジア事業を統括する部門で、海外事業の経営管理を担当頂きます。

◆職務詳細
・事業本部全体、および個別の担当事業の経営の進度を理解し、潜在的な課題や中長期的な論点を抽出し、現地経営幹部・駐在員、本社マネジメントに対するレポーティング、提案をチームとして行います。そのために、現地情報や、市場データ等の二次データなど、多面的なソースから入手した情報を基に定量・定性分析を行います。
・事業を統括する部門として、中期経営計画、単年度事業計画のとりまとめを行います。計画の完成に向けて、スケジュール管理、事業会社に対する論点の提示、本社・事業間のディスカッションの場の設定を行い、納期通りに計画を完成に導きます。
・現地に入り、様々な関係者と連携し、事業が抱える課題の解決・改善を図ります。現地事業の意思決定をサポートし、本社において必要な調整を行います。本社経営会議、執行役員会議等の公式会議体事務方として、分析、可視化、ストーリー・論理構成をチームで行います。
・新規事業、新規国への進出にあたっては、様々な手段を使って情報を収集し、仮説を構築して意思決定につなげます。手段として企業買収を検討する場合には、関係部署の支援を得て、投資採算性評価の前提となる事業計画の検討をチームで行います。
・本社スタッフとして、各種とりまとめ、データの管理・報告、日程調整を行います。

◆キャリアパス
長期的に海外事業のプロフェッショナルとしてキャリアを形成することを前提に、数年ごとに人事異動を行い、国内外の様々な関連するポジションに挑戦頂きます。

◆海外事業について
同社は1960年代以降、合弁事業を軸に海外展開を進めてまいりました。現地の文化や習慣に根差した製品を提供する、グローカライゼーション戦略を推進し、アジアを中心とした海外事業の拡大を図っております。
LIONは次世代ヘルスケアのリーディングカンパニーになるべく、生活者の毎日と幅広い接点を持つ事業を展開し、より多くのアジアの人々の心と身体のヘルスケアを実現してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：以下いずれも満たす方
・海外事業における経営/事業/営業企画・マーケティング・事業開発/管理・駐在などのご経験をお持ちの方（目安10年以上）
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト750点以上）
◆歓迎要件
・FMCG業界でのご就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区蔵前1-3-28
勤務地最寄駅：地下鉄都営大江戸線／蔵前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、人事異動により将来的に全国・海外転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均12.5時間（全社／2021年実績）※フルフレックス制度有／コアタイム無／中抜け可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円～630,000円

＜月給＞
480,000円～630,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・経験・スキルに応じて、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（3月、6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社が認める経路の実費
家族手当：補足事項なし
住宅手当：入社後の社命による転勤の場合は手当等あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳迄再雇用延長

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育、職能別教育、選択型研修、自己啓発援助制度（国際要員登録、流通視察研修、海外業務研修、国内外留学、通信教育など）、学習研究サークルなど

＜その他補足＞
■共済会
■持株会制度
■財形貯蓄制度、貸付金
■食堂
■健康サポート室
■各種文化・体育サークル活動
■育児・介護支援制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度※基本的に大半の方が復職し、活躍しています。
■通信教育講座制度、資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、医療・介護積立休暇、特別休暇（ボランティア休暇など）、有給休暇（初年度10日（入社時期により6日）・最高20日）、産前・産後・育児・介護休暇