株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

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【IUターン歓迎／愛媛】IT営業(既存深耕メイン)※業界経験不問◆在宅可／住友重機械G

【IUターン歓迎／愛媛】IT営業(既存深耕メイン)※業界経験不問◆在宅可／住友重機械G

～IUターン歓迎！新居浜駅から車で10分の立地！大手グループ企業のITソリューション営業／地域に根差した働き方が可能！～

●グローバルに展開する住友重機械グループの一員です。経営基盤が安定しており、福利厚生も充実しております。
●IT業界未経験からスタートの方でも先輩社員のフォローの元ご活躍いただける環境です♪
●営業メンバーとエンジニアの距離が近く、気軽に相談・協力しながらIT知識を身に着けることが出来ます。

【職務内容】※雇入れ直後
愛媛事業所の営業メンバーとして、既存顧客の深耕営業及び新規顧客発掘を担当いただきます。（既存顧客80%、新規顧客20%）

（変更の範囲）業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがございます。

具体的には…
・深耕営業及び新規顧客発掘
・エンジニア連携
・お客様とのお打合せ対応
・提案書、見積作成

■配属先情報：
配属先のビジネスソリューション部営業2グループには現在2名のメンバー(営業1名、営業アシスタント1名、エンジニア20名)が在籍しております。当グループでは四国中国エリアのお客様を中心に、製造業向けの生産管理や生産計画システムの受託開発・納品したシステムの保守、運用サービスまでを一気通貫で提供しております。

■ポジションの特徴
・取引先は住友重機械グループ既存顧客が中心で、1人あたりの営業メンバーが担当するのは10社程度です。
・地域に根差した深耕型の営業スタイルとなり、長期スパンでお客様との信頼構築が可能！
・受託開発がメインではありますが、お客様のニーズに合わせ幅広いソリューションを提案することが出来ます。

■キャリアパス
入社直後はOJT形式で当社の業務のキャッチアップをしていただきます。先輩社員が1人立ち出来るまでフォローしますのでご安心ください。
その後ご希望やご経験に応じて、営業マネージャーとなり営業戦略の策定・業績管理・パイプライン強化等、マネジメントとしてご活躍いただくチャンスもございます。

■働き方について
リモートワークを導入しており、出社とリモートのハイブリッドな勤務が可能です。残業は月20時間以内とプライベートとのメリハリをもって就業いただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼IT業界未経験歓迎！技術職から営業へのキャリアチェンジも歓迎！／

■必須条件：以下いずれかのご経験
（1）有形または無形営業のご経験者
（2）プリセールス経験もしくはIT技術者　

■必要資格：普通自動車免許

■歓迎条件：
・チームでの顧客対応の経験
・受託開発の営業経験
・顧客営業として、アカウントプランの策定、その推進に携わった営業経験

＜勤務地詳細＞
愛媛事業所
住所：愛媛県新居浜市新田町3-4-23 SESビル4階
勤務地最寄駅：ＪＲ線／新居浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
（雇入れ直後）ライトウェル愛媛事業所、自宅（在宅勤務）
（変更の範囲）業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
試用期間中も有給休暇を取得できます

＜予定年収＞
493万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～314,000円

＜月給＞
235,000円～314,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか
寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育
■社外：ビジネススキル講座

＜その他補足＞
■資格取得制度（報奨金あり）
■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度
■住友重機械社員持株会
■確定拠出年金401k
■労働組合
■保養施設利用可
■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励）
■寮制度補足：ワンルームマンション
■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2～8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など
・3大休暇（年末年始、GW、夏）は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可
※有給休暇22日（社内取得平均：15.2日／約69% ※2021年度)