ファンネルアド株式会社 【第2新卒採用】総合職※マーケ、事業企画など◇未経験歓迎◇デジタルマーケを軸に売上120億円に成長！

【第2新卒採用】総合職※マーケ、事業企画など◇未経験歓迎◇デジタルマーケを軸に売上120億円に成長！

◆◇熱量をもって事業を創りたい方へ／急成長中のWebマーケティング会社／社長直下でスピード感をもって成長を目指せる環境◇◆
※変更の範囲：会社の定める業務

■同社について
デジタル広告運用を始め、フィットネス、医療分野とグループとして多角的に事業を展開している同社。
医療美容分野・ヘルスケア分野でのデジタルマーケティング力を軸に既存事業の拡大、新規事業の創出、M&Aよって新たな事業の柱を創出予定。
2030年までには短期グロースが見込める新規事業を50個以上展開することを目標に掲げております。

そんな当社の事業成長に向けて総合職採用を開始。下記4事業部のいずれかへの配属を予定しております。

＜配属部署＞
■マーケティング本部
当社の医療美容事業のマーケターとして関係者を巻き込み、マーケティング戦略の策定から新規事業、新サービスのプランニングの実行をいただく予定です。
また、新規事業を開発しているからこそ1社で複数の案件に立ち上げフェーズから関わることが可能な環境です。

■事業企画本部
当社及びグループ会社の医療美容事業全体の売上を向上させるため事業基盤の確立や事業戦略・企画の立案及び推進をお任せする予定です。
また、部長直下で組織横断的な課題を特定するための各種分析、課題解決のためのプロジェクト設計、運営、推進にも参画していただきます。

■経営企画室
当社及びグループ会社全体の事業成長に貢献していくための役割を幅広くお任せします。（経営企画室全体では中期戦略構築と経営計画の策定、会議体運営の一部業務を担当）
また、非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM&Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っていただくことも可能な環境です。

■新規事業開発室
弊社の今後の予定として、新規事業開発により注力していきたく、「2030年までに50個以上の新規事業を立ち上げたい」と考えております。
また「売上1000億円」を達成することに向けて、医療に関わる新規事業を立ち上げたいと考えており、社長直下で経営上重要な事業開発を行っていただきます。
※サービススキーム～ローンチ後のPMF獲得まで一気通貫でお任せします

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼経験不問！規模拡大中の当社において、事業を牽引いただけるネクストリーダーの採用です／

■応募要件
・大学、大学院卒

以下の目標に向けて、事業及びカルチャーを牽引し「ファンネルアドの未来」を担っていただくネクストリーダーを求めています。
・2030年までに50個以上の新規事業開発
・2030年までに売上1000億円達成
単にスキル・能力のスペシャリティを追求しキャリアを伸ばすのではなく、その中で会社の基盤を作っていくビジネスパーソンとして優れた方を発掘したいと考えております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング7F
勤務地最寄駅：丸ノ内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はございません。

＜予定年収＞
360万円～472万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,412円～259,794円
固定残業手当/月：69,588円～90,206円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
スキル、経験により決定します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃補助（規定あり）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
業務関連書籍、セミナー費用全額会社負担

＜その他補足＞
■服装自由
■年間MVP、月間MVP制度
■書籍購入手当
■インフルエンザの予防接種代会社負担
■健康診断会社負担
■成長サポート制度 ※セミナーや勉強会の受講費、書籍・ツール類の購入費を会社が全額負担。
■オフィス内分煙（オフィスに喫煙ルームを設け、それ以外の場所は禁煙としています）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇