ＤＸＨＵＢ株式会社 【東京・代々木】在留外国人向け通信サービスの商品企画（管理職候補）/業界経験不問！

【東京・代々木】在留外国人向け通信サービスの商品企画（管理職候補）/業界経験不問！

業界未経験歓迎!在留外国人向け通信サービスのプラットフォームを通し、外国人の方の日本での生活をサポートする仕事です!
外国人向け通信事業で業界大手の同社にて、通信サービスを起点としたに付帯サービスの商品企画をお任せします。
同社では2017年より多言語対応在留外国人向け通信事業を展開し、留学生や技能実習生が日本での生活を始める上で
欠かせない通信の提供を通して、多くの外国人のお客様に支持され、順調に成長しております。
今回募集の商品企画では、同社の通信プラットフォームに、生活支援となるサービス企画、サービスを展開するパートナー
企業との折衝などをお任せします。

■仕事内容:【変更の範囲:当社の定める業務内容】
外国人向け通信事業のプラットフォームにおいて商品企画や商品開発の業務を担っていただきます。

■具体的な職務内容
在留外国人向け通信における新規サービス、付帯サービスを作成するにあたり
・要件を満たした事業が提供可能か
・実現のために開発は必要か
・導入コストや価格設定はいくらになるか
・最終的にお客様にご満足いただけるサービスか 等

【参考URL】
https://jpsmart.net/ja/pages/benefit

【変更の範囲：当社の定める業務】

【同社の魅力】
現在同ポジションは社長と事業部門責任者、部門責任者の3名体制で業務を行っております。
経営陣に近いポジションで同社の根幹を担う業務です。
少数精鋭で行うことによる発言の自由さ、社会におけるインパクトなど、他では経験できない成長環境をご準備しております。
経営者との距離も近いため、高い視座を身に着けることができます。

■当社について
「最新のデジタル技術と人・企業を繋ぐHUBとなりより良い未来を作る」
私たちは、DX推進に大きな壁を感じている企業に課題を解決するサービスを提供しています。
・在留外国人向け通信サービス（JP SMART SIM）
・業界特化型MVNO（民泊Wi-Fi,レンタルスペースWiFi,IoT）
・企業向けDX導入支援（Premier Sales Partner）
・外国人労務管理サービス（ビザマネ）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【求められる経験】
・商品企画・開発に携わった経験のある方（業界経験は不問です）

【求められる知識・スキル】
・戦略構築・実行力（担当するマーケットや組織が置かれている状況に応じた戦略の構築と実行）
・情報収集・分析力（対象業務における市場・法律、競合の商品・サービス・動向などに関する情報の収集と分析）
・コミュ二ケーション力（メンバーとの良好な人間関係を考え、チーム内の信頼関係づくりに注力する�

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZ SMART代々木 307号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円～350,000円
固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
320,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収の1/14を月給として支給。2/14は年2回の賞与として支給。
基本給の中に固定残業手当20時間分を含む。20時間を超えた場合は、超過した時間に応じて残業代を支給。
■昇給：年2回
■賞与：年2回　※但し、達成率及び業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社外研修参加奨励制度

＜その他補足＞
・家族手当：配偶者10,000円、子一人につき5,000円／月(社保扶養対象)
・在宅環境支援（リモートHQ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇