ＤＸＨＵＢ株式会社 【東京・未経験歓迎！】在留外国人向け通信サービスの付帯商品の企画！外国人のサポートをしたい方歓迎！

【東京・未経験歓迎！】在留外国人向け通信サービスの付帯商品の企画！外国人のサポートをしたい方歓迎！

業界未経験歓迎！外国人向け通信サービスで外国人の日本の暮らしをサポートする仕事です！

外国人向け通信事業で業界2番手の同社にて、通信サービスにおける付帯サービスの商品企画をお任せします。
在留外国人の方は、入国後は右も左もわからない状態です。まずは同社の通信を契約をいただき、そこから、例えば、銀行口座を作ることや、保険に入る、生活面のサポートなど、在留外国人が必要としているサポートは何かを検討し、同社の通信サービスをプラットフォームに、生活支援となるための、サービスの企画、サービスを展開するパートナー企業との折衝などをお任せします。

現在回線数は1万回線を突破し、順調な成長を行っております。

■仕事内容：【変更の範囲：当社の定める業務内容】
外国人向けMVNO事業において商品企画や開発の業務を担っていただきます。

■具体的な職務内容
通信における付帯サービスを作成するにあたり、
・要件を満たした事業が提供可能か
・依頼実現のために開発は必要か
・導入コストや価格設定はいくらになるか
・最終的にお客様にご満満いただけるサービスか 等
その他、売上や実績の分析・管理や、既存サービスの商品戦略の企画立案
などをお任せします。

入社後は、サービス企画を行っていくうえで、通信における専門知識を身に付けていただきます。

【参考URL】
https://jpsmart.net/ja/pages/benefit

【同社の魅力】
現在同ポジションは社長と、管理職1名の2名体制で業務を行っております。
社長直下で業務を行っていく、同社の根幹を担うポジションです。
少数精鋭で行うことによる発言の自由さ、社会におけるインパクト、社長直下で行う責任感など、他では経験できない成長環境をご準備しております。

■当社について
「最新のデジタル技術と人・企業を繋ぐHUBとなりより良い未来を作る」
私たちは、DX推進に大きな壁を感じている企業に課題を解決するサービスを提供しています。
・企業向けDX導入支援（Sansan、BillOne）
・在留外国人向け通信サービス（JPSMARTSIM）
・業界特化型MVNO（民泊Wi-Fi,レンタルスペースWiFi,IoT）
・外国人労務管理サービス（ビザマネ）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
業界未経験歓迎です！
・逆算して物事を考えることができる方。
・同社の事業内容に共感をいただき、事業を大きくしていきたいという強い気持ちをお持ちの方。
・何かしら外国に携わる仕事を経験したことのある方

【求められる知識・スキル】
・学生時代や社会人の時に外国人支援などの業務を行った経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZ SMART代々木 307号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,714円～428,571円
固定残業手当/月：37,999円～56,999円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
323,713円～485,570円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収の1/14を月給として支給。2/14は年2回の賞与として支給。
基本給の中に固定残業手当20時間分を含む。20時間を超えた場合は、超過した時間に応じて残業代を支給。
■昇給：年2回
■賞与：年2回　※但し、達成率及び業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社外研修参加奨励制度

＜その他補足＞
・家族手当：配偶者10,000円、子一人につき5,000円／月(社保扶養対象)
・在宅環境支援（リモートHQ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇