ミツイワ株式会社

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【広島／IT未経験歓迎】ITソリューション営業※富士通パートナー企業/賞与実績7.3ヶ月

【広島／IT未経験歓迎】ITソリューション営業※富士通パートナー企業/賞与実績7.3ヶ月

【電子デバイス事業展開の独立系Sier／設立から50年越えの老舗企業／産休育休制度や時短勤務制度によりライフワークバランス◎】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・広島県内を中心とした中国地区の顧客に対しICTソリューション全般の提案や販売等を中心に行いますが、RPAやIoT、スマートファクトリーなど先端技術の提案も一部あります。
・営業活動を行っていただきます。BtoBでの既存顧客対応を主とした営業職であるため（新規顧客開拓もあり）、顧客との密なリレーション構築のみならず、安定したビジネス基盤の元、長期的にご就業いただけるポジションです。

■具体的な業務：
広島県内を中心に、製造業並びに流通業等の顧客へICTソリューションをご提案する
※担当顧客数としては5～6社程度が見込まれます
※スキルや成長度合いに応じて、様々な案件をお任せします
※商談規模としては数百万～数千万以上となります
・顧客窓口として折衝等対応することがメインとなるため、技術的な説明が必要となるケースにおいては、システムエンジニアと協力し、対応するケースもあります。

■入社後：
・オンボーディング促進…配属先メンバーにてOJTを通じてフォローしていきます
・各種研修と資格取得サポート…提携した実践的な研修プログラムと充実したOJT環境を完備し、経験採用者の方が早期にご活躍いただける環境をご用意しています。また、技術資格一時金支給制度もあります。
※技術資格一時金支給制度とは、300以上の当社が定める資格に取得された場合一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています

■働く環境／働き方：
・年齢や年次に関係なく、チームで取り組む風土が根付いており、男女問わず活躍しています
・年間休日123日（2022年実績）、完全週休2日制（土日祝休み）、在宅勤務、時差通勤制を導入しており、フレキシブルなワークスタイルで働けます。また、住宅手当や家族手当他、福利厚生も充実しています。

■当社の魅力：
設立から50年以上経過した老舗IT企業です。福利厚生も非常に充実している為、長く働きたい方にとっては魅力的な環境です。また、有給休暇奨励日が年間10日程度設定されていますが、奨励日に限らず、社員は自身の都合で随時有休を取得しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
顧客折衝経験のある方
※IT業界への興味関心がある方＜自己学習などされている方や現在IT製品に携わっている方など＞、積極的にご応募ください！

＜勤務地詳細＞
広島営業部
住所：広島県広島市中区立町2番27号 メットライフ広島立町ビル4F
勤務地最寄駅：広島電鉄本線／立町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、給与・待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,796,000円～4,000,000円

＜月額＞
233,000円～333,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や経験等により応相談
※年収は「残業月30時間分の残業代・賞与・支給条件を満たした場合の諸手当」が含まれる想定金額です。
■賞与：年2回（6月・12月）※実績7.3ヶ月（2022年度）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別・階層別教育、技術資格一時金支給制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄、確定拠出年金、企業年金基金
■育児・介護休業制度
■昼食代補助
■ミツイワグループ総合補償制度、永年勤続表彰制度、地域限定社員制度、ベネフィット・ワン(カフェテリアプラン)等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇初年度15日（夏期休暇含む。入社月により調整）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇