ミツイワ株式会社

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【在宅勤務】人事労務担当 ※富士通のパートナー／就業時間7.5h／平均勤続年数20.7年

【在宅勤務】人事労務担当 ※富士通のパートナー／就業時間7.5h／平均勤続年数20.7年

～労務のスペシャリストを目指していきたい方へ/営業、技術、管理部門等含め社員合計約800名超の規模の当社において、労務管理を中心として幅広くご活躍いただくポジションです～


中期経営計画による制度改革の活発化により同部署の業務が増えてきており、人事給与制度の設計･運営等にも意欲的に取り組んでいただける方を募集しています~

■ミッション：
業務遂行に当たっては、社内外関係者とのリレーションシップを密に構築しながら、組織の継続的な成長に寄与いただくことが当ポジションのミッションです。将来に向かって人事労務のスペシャリストとしてご活躍いただくことが期待されます。

■業務内容：
・労務管理業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、通勤費関連、入退職手続　ほか）
・人事制度企画（補助）
・社内各種相談対応
・各種行政機関、グループ会社等社外対応
・法令対応
・その他人事関連業務
※労務管理業務に関しては、ご経験に応じてお任せする範囲を決定しつつ、
業務を通じて担当範囲を広げていただけます。（各業務毎に担当がいるため、業務上のフォローも行っていきます）ゆくゆくは人事制度・制度設計まで行っていただくことを期待しています。
※給与計算はアウトソースしておらず、社内で対応しております。

■配属先情報：
所属メンバー…管理職1名、メンバー8名
男性女性の割合は1：1、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが所属しています。

■働き方
残業時間は月平均30時間ほどです。
テレワーク制度を導入しており、月9日まで在宅勤務が可能です。

■当社の魅力：
富士通株式会社のパートナーであり、設立から50年以上経過した老舗企業です。福利厚生も非常に充実している為、長く働きたい方にとっては魅力的な環境です。また、有給休暇奨励日が年間10日程度設定されていますが、奨励日に限らず、社員は自身の都合で随時有休を取得しています。産休育休制度も整っており、男女問わず取得実績も多数ございます。子育てと両立させながら時短勤務にて活躍している方もいます。現在、スマートワークも導入しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事部門において、担当レベルとして人事労務関連業務に従事したご経験のある方

■歓迎条件（資格）：
・社会保険労務士　　　
・ファイナンシャルプランニング技能士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-15-6
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差通勤制度もございます。残業時間平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、給与・待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,108,000円～

＜月額＞
259,000円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2021年度実績7.3ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※支給条件あり
住宅手当：※支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別・階層別教育、技術資格一時金支給制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、確定拠出年金
■企業年金基金、規約型企業年金（一部確定拠出年金採用）
■育児・介護休業制度、昼食代補助制度
■ミツイワグループ総合補償制度
■永年勤続表彰制度、地域限定社員制度（エリア職）
■えらべる倶楽部（カフェテリアプラン）
■母性健康管理制度
■リゾートクラブ（那須・賢島・白浜・小豆島）、ラフォーレ倶楽部（全国10ヶ所）、健康保険組合保養所（全国3ヶ所、海外1ヶ所）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続10年3日、20年5日）、半日有給休暇、有給休暇（初年度15日／夏期休暇含む、入社月により調整）、慶弔休暇、育児・産前産後・看護・介護休暇