株式会社アーカー 【大阪】ジュエリーブランド『AHKAH』の接客販売◆高価格帯の接客にチャレンジ／育休復職率100%

【大阪】ジュエリーブランド『AHKAH』の接客販売◆高価格帯の接客にチャレンジ／育休復職率100%

【AHKAHの接客でもっと自分の高みを目指しませんか／成果によってスピーディーな昇格や昇給が可能】

■業務内容：
当社の販売スタッフとして、接客販売業務、商品ディスプレイ、顧客管理業務等をお任せします。
個人の売上目標を設けており、成果に基づいた明確な評価制度が整っています。個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなししますので、無理やりお客様に購入いただく接客などは一切ございません。
また、当社には多くの販売スタッフが在籍しています。ノウハウはたくさんありますので、周囲から具体的なアドバイスを受けられます。

■当社の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】
・AHKAHは現在、ハイジュエリーブランドへと移行しています。受け身な接客ではなく、お客様のパーソナルな所までお話いただける関係性を築き、お客様に「この商品しかない」と思っていただけるようなコミュニケーションを期待しています。
・お客様層：日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30～40代の女性です。
・組織構成：1店舗当たり4名程度となります。
・2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表するなど、常にアップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。

■育成体制：
入社時研修と定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。

■魅力：
・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。
・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。
・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・何らかの接客販売経験をお持ちの方
・受け身ではなく、能動的な接客にチャレンジしたい方

＜勤務地詳細1＞
大丸梅田店
住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-1 大丸梅田店 3階アクセサリー売場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪タカシマヤ店
住所：大阪府大阪市中央区難波 5-1-5 大阪タカシマヤ 1階アクセサリー売場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
阪急うめだ本店
住所：大阪府大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店 1階アクセサリー売場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
新規オープンの際などに発生するイメージで定期的なローテーション等はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～20:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:30
11:30～20:00
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：10時間／9:00～20：00の中でシフト制（実働8時間／休憩1.5時間）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヶ月制服貸与／条件変更なし

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～290,000円

＜月給＞
220,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（給与改定）
■特別手当：20,000円~（経験、能力を考慮して決定いたします）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月30,000円まで）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修（販売研修、商品研修）、フォローアップ研修、販売スキル研修

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

シフト制（月9日~10日休み）、有休休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇制度
※有給：初年度10日、入社2年度目から20日付与
※育児短時間勤務制度（取得実績あり）