株式会社日本カードネットワーク

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【新宿】【社内SE】インフラ／社内OA全般◇上流工程に携われる◇JCBグループの安定基盤◇リモート可

【新宿】【社内SE】インフラ／社内OA全般◇上流工程に携われる◇JCBグループの安定基盤◇リモート可

～キャッシュレス市場／トレンド技術／従業員1,000名規模のシステム更改・ソフトウェア導入案件／～

■業務概要：
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済のインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて社内SEとして社内OA全般に関わる業務をお任せ致します。社員利便性向上を目的とした新規ポジションであり、ご経験やご希望、適正に合わせ下記業務のいずれかをお任せ致します。仕事はチームで行い、互いにフォローのもと進めて頂きます。
キャッシュレス市場の伸びと比例し、当社売上も拡大しており、企業拡大に伴う社内人員の増員となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
【社内OA全般に関する企画・開発】
・社員利便性向上を目的とした新たな技術の導入
・端末やサーバの保守切れに伴う更改等の企画、要件化
・要件化以降、委託先へ発注し案件管理（ベンダーコントロール）

【社内OA全般に関する保守・運用】
・常駐いただくパートナー会社の方と共に、導入したシステムの保守、運用
・システムの安定運用を目的とした対応
・各種改善活動
・定常運用として社員からの問合せ対応

■本ポジションの魅力：
上流工程（要件定義／開発管理）の全般的な経験・スキル向上が可能です。
社内OAに関わる知識の習得、システムの安定稼動や問い合わせ対応を通じ実務経験も担えます。Microsoft M365をはじめとした社内OAの世の中のトレンド技術の知識習得ができます。従業員1,000名規模のシステム更改・ソフトウェア導入案件の経験ができます。各部署従業員とのコミュニケーション機会が多く、社内に広いコネクションが築けるポジションです。

■組織風土：
【風通しの良い社風】営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。
【闊達な風土】年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかの経験をお持ちの方
・ネットワークの運用経験
・サーバーの運用経験
・社内部門または外部ベンダーとの折衝、調整

■歓迎条件：
・社内SE（インフラエンジニア）としての経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー（原則18時以降の残業禁止）※他曜日も原則21時以降の残業禁止

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～399,000円

＜月給＞
235,000円～399,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に判断いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職向けマネジメント研修・評価スキル向上研修、等級別スキルアップ研修、当社サービスに関する社内勉強会、選択型研修（動画視聴による研修、外部研修等※費用は会社負担）、入社時研修

＜その他補足＞
■別居手当（会社規定に基づき支給）
■年に1度、５日連続の有給休暇取得を推奨
■福利厚生倶楽部（毎年約4万円分のポイント付与）
※全国のレジャー・グルメ・スポーツクラブ等で余暇を充実し健康促進等の様々なシーンで利用できる「優待サービス」
■会社携帯・PC貸与
■社内勉強会（例：JCNセミナー※社内他部の業務内容勉強会）
■産休育休制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、転勤休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度
※年に１度、５日連続の有給休暇取得を推奨