ｅ‐ｄａｓｈ株式会社 【フルリモート可】バックエンドエンジニア※三井物産グループ／CO2排出量を可視化する自社サービス

【フルリモート可】バックエンドエンジニア※三井物産グループ／CO2排出量を可視化する自社サービス

【「テクノロジー × カーボンニュートラル」を通じ、環境と調和した未来の実現に寄与／大手町駅直結オフィス／三井物産発の新設会社業／フレックス／土日祝休み】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
バックエンドエンジニアとして「e-dash」のプロダクト開発業務をお任せします。

■具体的には：
・自社SaaSプロダクト「e-dash」の機能改善、新機能の企画・開発・運用
・新規プロダクトの企画・開発
【業務環境】
・開発言語: Go言語, PHP(Laravel)
・インフラ: AWS
・データベース: MySQL, NoSQL
・ソースコード管理: GitHub
・ドキュメント: notion
・チャット: Slack
※ 現時点での採用実績です。必要に応じてプロジェクトごとに技術選定を行います。

■募集背景：
当社は2022年2月に設立しました。自社サービス「e-dash」の開発をよりスピーディに進めるため、開発部門の強化（社内での内製化）をします。それに伴い、社内の開発チームをリードしてくださる方を募集しています。

■魅力：
・事業会社ならではのプロダクト（WEBサービス）グロースに関する経験を積むことができます。
・世界的に注目される脱炭素にビジネスとして関わることができます。
・三井物産発のベンチャー企業です。大手商社の安定感と、ベンチャー企業ならではのスピード感や明確な課題感が魅力です。

■当社サービスについて：
お客さまの声を反映してどんどん成長する「e-dash」のサービス
クラウド型ソフトウェア「e-dash」は、企業や自治体が、電気やガス等のエネルギーの請求書をアップロードするだけで、事業を通じて排出されるCO2排出量を自動で算出し、集計や計算の手間を削減します。
また、β版をご利用いただいたお客さまの要望を速やかに反映し、原単位の算出や目標管理機能を付加しており、CO2排出量削減に向けた分析も可能となりました。
さらに、2022年4月より提供を開始する正式版では、今後益々対応が求められるサプライチェーン排出量（Scope 3）についても、プラットフォーム上で算出・可視化が可能になりました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションのバックエンドの開発経験
・複数人での開発経験 (設計レビュー・コードレビューが含まれます)
・プロダクト開発において他職種のメンバーを巻き込み課題解決ができるコミュニケーション力

■歓迎条件：
・PHPおよび、RubyもしくはGo言語を利用したwebアプリケーション開発経験
・GCP、AWS、Azureなどを利用したインフラの運用経験
・AI-OCRに関する知識／経験
・webセキュリティに関する知識／経験


＜語学補足＞
技術的な文書が読める程度の英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー6F WORK STYLING内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～1,000,000円

＜月給＞
500,000円～1,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・駅直結シェアリングオフィス
・フリードリンク
・ビル内カフェテリア／ジム利用可（別途費用）
・書籍購入制度
・オフサイトミーティング／チームビルディング（食費補助）
・オープンコミュニケーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）・夏季休暇（3日）・慶弔休暇・産前産後・看護・介護・有給（入社時5日＋半年後5日）