田邊工業株式会社 【相模原】人事・労務◇大正8年設立・ガス製造販売老舗企業／業績好調で安定性◎年休124日

【相模原】人事・労務◇大正8年設立・ガス製造販売老舗企業／業績好調で安定性◎年休124日

＜災害に強いエネルギー事業・創業114年の安定基盤／フレックス制／残業月平均10時間程度／WLB◎な就業環境／退職金有＞

■仕事内容：
100年以上にわたり鋼材やガスエネルギーといった社会の基幹産業を担ってきた当社にて、人事業務(労務)をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ご入社後の流れ：
ご入社後まずは給与社保や入退社管理などの労務業務を中心にお任せしたいと考えております。ご本人の希望や適性によって、ゆくゆくは採用業務や人事制度の企画・運用もチャレンジいただける環境です。
※給与計算はアウトソースしているため、窓口対応やデータとりまとめをお任せする予定です。

■仕事内容（詳細）：
以下のような業務をお仕事に慣れていただきながらゆくゆくはお任せしていきます。
・採用、異動、退職に関する業務（含む辞令）
・人事制度の立案、改定、実施
・研修制度の立案、改定、実施
・賃金制度の立案、改定、実施
・昇格原案・賞罰原案の作成
・就業規則、賃金規程等人事関連規定の改廃立案提言
・給与、定期昇給、賞与、退職金に関する業務
・入退社に伴う社会保険等・各種保険事務手続き
・個人番号「マイナンバー」の管理、運用
・ハラスメント関連の啓蒙、相談窓口
・社員の勤怠状況の把握
・健康診断実施

■就業環境：
ここ数年で会社として残業をしない方針になっており、月平均10時間程度の残業となります。フレックスタイム制も導入しており、ワークライフバランスを保ち、プライベートも大事にしながら働くことが可能です。

■組織構成：
労務チームは、部長（50代男性）、課長(50代女性)、課長代理（40代男性）、社員(20代女性)の計4名にて構成されています。ベテランかつ温和な社員が多く、未経験の業務についてはサポートを受けながら幅広い経験を積んでいただける環境です。

■当社の特徴：
LPガス、酸素ガス、窒素ガス、アルゴンガス、炭酸ガスの充填設備を自社保有しており、安定的な供給が可能です。また、24時間の緊急対応やIotによる最新技術を駆使して、お客様の安心・安全をサポートしています。
当社が114年間安定して経営を継続できている要因はこうした安心感から継続してお取引頂けるお客様にございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎！】
■必須条件：
・給与計算のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-24-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円～263,000円
固定残業手当/月：50,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
262,000円～325,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・能力を考慮し、決定します。
■賞与：年2回（昨年度実績：3.0ヶ月分）
■昇給：年1回

※専門職（転勤なし）の場合の以下賃金となります。
基本給；191,000～222,000円（専門職）　※別途残業代支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得支援制度（規定あり）

＜その他補足＞
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■役職手当
■その他手当（扶養手当／家族手当／住宅手当／資格手当など）
■定年後再雇用制度
■ベネフィット利用による宿泊施設等社外福利厚生施設の優待利用
■転勤の際の引っ越し費用全額会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇：5日（7月～9月）
■年末年始休暇（12/30～1/4）